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平宝公司各班组强技能创新成果层出不穷

发布时间:2018-7-27  阅读次数:

奖励激发热情 微信即时交流

    本报讯 (记者 完美 通讯员 杨鹏飞) “为激发职工的创新热情,对于效果显著的创新成果,我们队会给予职工300元到1000元不等的奖励。今年,仅赵水军班就有9项创新成果得到了奖励。”7月25日,平宝公司综采一队队长史建涛对记者说。
    近年来,该公司大力开展职工技能培训,把培养技术人才当成班组建设的重点工作来抓,助推矿井安全生产。
    该公司掘进二队机电班班长李彪通过不断学习,成为该公司首屈一指的技术骨干。一天晚上,该公司井下掘进机出现故障,影响正常生产。当班职工找不出故障原因,急得团团转。李彪赶到现场后,仔细观察,发现是安全阀压力过低导致掘进机无法正常运转。他立刻着手调整安全阀压力,排除了故障。
    工作时,李彪会把他的工作经验毫无保留地传授给徒弟。现在,他的徒弟都能独当一面,处理各类设备问题。
    该公司各战线要求各区队根据班组不同特点,进行理论知识考试和实操比赛。现在,该公司每个班组都建立了微信技术交流群,方便职工讨论在生产中遇到的技术问题,营造了浓厚的学习氛围。
    另外,该公司多次组织开展技能大赛,并加大奖励力度,让“学技术光荣”这句话深入职工心中。
    7月初,该公司组织开展技能大赛。郝秀培、白银辉等技术过硬的青工在技能大赛中取得了名次。
    该公司综采一队检修班发明的感应式自动喷雾装置,安装方便,性能稳定,降尘效果显著,每年可创造经济效益数万元;机电检修车间开关组发明的三相电流平衡仪,不但提高了机电设备的安全性,而且降低了生产成本。
    “我们加大奖励力度,让有能力的职工既得名又获利,从而调动了职工科技创新的积极性。”该公司相关负责人说。
 

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编辑:宋瑞霞  责任编辑:宗坡

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