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谈工会如何做好职工思想政治工作

发布时间:2018-9-26  阅读次数:
 马二辉

 

企业工会是职工之家,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众的利益代言人和维护者,担负着协调党组织做好职工思想政治工作的重要任务。就企业工会如何做好职工思想政治工作进行了研究分析,并提出了工会开展思想政治教育的方法,从而提高企业职工的思想政治水平,调动其工作的积极性与主动性。

一、工会抓职工思想政治工作的重要性。思想政治工作作为企业一项重要的工作,不可小视,它起着统一思想、鼓舞人心的作用。加强职工思想政治教育,尽管是党组织的一项重要工作,但由于工会组织的性质、地位和特点,在抓职工思想教育工作中,也有着其它组织不可替代的作用。

二、加强自身建设,打造高素质工会队伍。打铁还需自身硬,要想做好职工思想政治工作,就必须建设一支高素质的工会干部队伍。一是利用各种会议和业务培训,组织工会干部系统学习有关法律、法规、政策规定,提升工会组织的学习力,及时掌握大政方针,熟悉本企业情况。二是深入基层调查研究,掌握职工的思想动态。要经常性地开展调查研究,全方位掌握职工群众的所思所盼所想,增强思想政治工作的预见性,不断提高自身素质和工作能力,使工会在思想政治工作中做到有理有据、有法可依、有的放矢。

三、树立威信,确保思想政治工作取得实效。首先要取得职工的信任,第一要务是维护职工利益,坚持源头参与,不断加强厂务公开,保障职工民主权力,鼓励职工参政议政。通过开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,完善困难帮扶机制,畅通职工诉求渠道,通过节日慰问、日常救济、大病救助、金秋助学等工作解决职工实际困难。建立畅通的职工反映问题渠道的平台,擦亮“职工有困难找工会”品牌,让职工感受到,有困难去找工会干部诉说、求助,让职工群众感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。

四、以生产经营为中心,把思想政治工作落到实处。紧紧围绕企业生产经营中心工作,充分发挥思想政治工作对经济建设的服务和保证作用。要把日常的思想政治工作渗透到企业的各项生产、经营、技术、管理工作中去,融入到职工的学习、工作、之中,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,最大限度地调动职工的工作责任意识和大局意识。积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动,通过各种有效的形式和办法,使职工的智慧和创造性得到充分发挥。要做好调查研究,摸清职工的思想脉搏,掌握各类人员的思想状况和心理承受能力,针对职工在生产经营过程中反映出来的思想问题,及时进行疏导教育。引导职工正确处理国家、集体和个人三者之间的关系,帮助职工解决生产经营活动的顺利进行。

五、保障职工民主权力为根本,确保思想政治工作有效推进。充分尊重职工的民主权力,首先要保障职工的参与权。要进一步拓宽疏通源头参与的渠道,充分反映职工群众的意愿,使职工群众的合理要求得到充分体现。以职代会为载体,增强厂务公开透明度,积极探索与其相适应的民主管理方式的多种实现形式,保障职工民主权力。多了解职工的思想情绪和利益要求,做到关心职工疾苦,倾听职工呼声,了解职工的心愿,以取得职工的理解和支持。

六、以多种创新形式的活动为载体,增大思想政治工作的覆盖面。要善于把活动形式和教育目的有机结合起来,做到以情感人,以理服人。通过形式多样、内容丰富的活动载体,营造企业健康向上、顽强拼搏、爱岗敬业的文化氛围,着力培育职工乐观豁达的性格,奋发有为的创新创效精神,敬业爱岗的奉献精神,着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛的职工队伍。

总之,思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,工会要充分认识到思想政治工作的重要性和紧迫性,发挥工会的有效作用,密切配合党组织做好思想政治工作。

 

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编辑:鲁晓琳  责任编辑:宗坡

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