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——记集团红旗区队天通电力公司修试一车间

发布时间:2018-10-12  阅读次数:

实干成就“红旗”梦

本报记者 许鹏昊

    国庆期间,许多人都在欢度节日、放松休息。对天通电力公司修试一车间的党员干部来说,却依旧放松不得。
    短短几天,在加强岗位值班的同时,该车间党员干部带头对集团西部矿区变电站的电气设备进行全覆盖巡查。
    “无论白天黑夜,我们每到一座变电站,都要听声音、测温度、问异常,及时消除故障隐患,确保电气设备安全运转。”10月10日,该车间党支部书记张新亚对记者说。
    多年来,该车间积淀出了“安全在我心中,质量在我手中”的工作精神和“严、慎、细、实”的工作作风。正是靠着这种精神和作风,该车间不但为该公司安全生产做出了积极贡献,而且多次获得集团先进区队等荣誉。
    职工干不干,全看领头雁;队伍好不好,关键在领导。该车间有一条不成文的规定,那就是“困难面前,党员干部必须冲在前;危险面前,党员干部必须抢在前”。
    “要求职工做到的,党员干部先做到;要求职工不做的,党员干部带头不做。工作时,党员干部与职工干一样的活儿、吃一样的饭,一起来,一同走,一样摸爬滚打。正是这样,党员才能充分发挥先锋模范作用,和大家拧成一股绳、合成一股劲。”张新亚说。
    去年,在谢庄变电站主变改造期间,为确保变电站安全运行,该车间5名党员干部带领业务骨干轮流驻站。该车间副主任王路明连续四天三夜守在改造现场。
    按照“把红帽子摘下来、把架子放下来、把心沉下来”的总体要求,该车间扎实开展“干部下基层当工人”活动,组织干部深入班组当工人,参加班组劳动,听取职工意见,为班组解决实际问题。
    该车间主任崔行斌在下基层当工人期间,了解到职工单靠螺丝刀拧螺丝费力不出工,尤其碰到设备螺丝多的时候,几百个螺丝拧下来职工的手都酸了。崔行斌先自掏腰包买了几把电动螺丝刀让职工使用,有效降低了职工劳动强度,随后向该公司申请添置电动螺丝刀以提高工作效率。
    此外,该车间规定党员干部下现场要盯安全、盯质量、盯流程、盯培训,确保做到人在心在。该车间5名党员干部中2名是继电保护专业出身,2名是检修专业出身,1名是高压试验专业出身。该车间要求这5名党员干部跟班时要把精力更多地放在自己擅长专业的工作点,切实在现场发挥应有作用。
    没有规矩不成方圆。近年来,该车间不断对各项规章制度进行修订完善,做到工作有规矩、管理有规范、考核有依据。
    去年,在该公司定检期间,该车间高压试验组在龙门变电站工作时由于受条件限制,未对6KV电流互感器进行试验。针对此,该车间按照制度规定,对高压试验组相关负责人每人处以300元的罚款,并在车间进行通报。
    “制度面前人人平等,该罚的一定罚,该奖的必须奖。尤其是对党员干部而言,不仅要当好制度的制定者,还要当好制度的落实者、维护者。”张新亚说。
    该车间职工朱军伟、许牧村去年在该公司技能比赛中分别夺得继电保护工种和高压试验工种第一名,按照该车间的规定,每人获得了500元的奖励。

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编辑:宋瑞霞  责任编辑:宗坡

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