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访四矿矿长黄庆显

发布时间:2019-2-1  阅读次数:
 以优良作风护航高质量发展
本报记者 许鹏昊 

    “逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。一直以来,四矿高度重视党风建设和反腐倡廉工作,日常工作求创新、重点工作求实效、难点工作寻突破,做到了责任更明确、载体更丰富、作风更扎实、纪律更严格,为企业健康稳定发展提供了作风保障。”1月29日,四矿矿长黄庆显在接受记者采访时说。
    黄庆显说,风成于上,俗化于下。去年以来,我们以落实“两个责任”为目标,分层次列出了责任清单,构建了全面从严治党责任链条,先后两次对全矿各党支部党风建设责任制进行考核,做到事事有部署、件件抓落实。同时,我们创新反腐倡廉教育的方式方法,通过组织矿队两级党风建设理论研讨活动,上“增强拒腐防变能力、预防腐败现象滋生”专题大党课等,营造了风清气正、廉洁从业的浓厚氛围。
    黄庆显说,问责见实效,关键在精准。我们在严格落实集团“四不两直”作风督导的基础上,形成了“四三三”常态化督导机制,即督查机关与基层一个样、地面与井下一个样、节假日与平常一个样、“零四点”与“八点”一个样“四个一样”,特殊时间必查、特殊任务必查、特殊天气必查“三个必查”,落实安全发展为基础、落实质量效益为中心、落实现场管理是关键“三个落实”。去年,我们进行干部作风督查130余次,深入采掘工作面查岗48次,表扬作风扎实的干部270人次,对个别作风浮漂的干部依照相关规定作出了处理,起到了“问责一个、警醒一片”作用,促进了干部作风持续转变。
    黄庆显说,面对新时期、新任务、新要求,我们要持之以恒落实中央八项规定精神,坚决贯彻集团党委一届十次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕企业中心任务,履行监督、执纪、问责职能,严字当头,大力强化“五抓”,即抓纪律,督促党员干部增强“四个意识”,把“两个维护”体现在实际行动上;抓问责,促使各级领导干部带头把好用权“方向盘”,系好廉洁“安全带”;抓监督,运用好监督执纪“四种形态”,做到有纪必依、违纪必纠;抓惩治,做到以案促教、以教促改、以改促效;抓防范,确保企业各项权力都在阳光下规范运行,做到上下左右有界受控。
    黄庆显说,作风建设是攻坚战,也是持久战。我们要通过多种途径和载体,引导广大党员干部充分认清反腐形势的长期性、艰巨性、严峻性,算好名誉账、经济账、健康账、亲情账,筑牢拒腐防变思想防线,确保党风建设和反腐倡廉工作持续深入,为推进企业高质量发展保驾护航。
 

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编辑:王雪蓉  责任编辑:宗坡

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