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各单位认真学习贯彻集团二届五次职代会暨二○一九年工作会议精神

发布时间:2019-2-12  阅读次数:

谱写高质量转型发展新篇章

    本报讯 (首席记者 陈璐) “会议提出了哪些新观点新思路?”“围绕新要求,沿着高质量转型发展方向,我们应该怎么做?”集团二届五次职代会暨2019年工作会议召开后,如何领会把握会议精神,促进企业高质量发展,成为集团各单位和广大干部职工重点关注和深入思考的问题。
    立足“精”,有的放矢真抓实干
    要实现高质量发展,就要立足实际定目标。对于五矿、六矿等资源相对丰富、产量较为稳定的煤矿来说,大力实施精品矿井建设,搞好资源规划、战场接替和系统优化,是实现高质量发展的基础。
    五矿矿长刘兴全说:“我们要按照集团要求,科学制定采掘接替长远规划,保证生产的连续性;要建立完善的激励约束机制,充分调动干部职工的工作积极性;要坚持以掘保采,大打开掘仗;要引进先进设备,提升单进水平;要加强现场管理和机电设备管理,提升机电运输安全保障能力,为安全生产创造条件,确保主力采面单月产量不低于10万吨,建成稳产高效精品矿井。”
    六矿坚持集约高效生产,从工程设计、布局优化、装备升级、生产组织等方面入手,全力打造精品矿井。“我们要按照精排1年、细排3年、规划5年的要求,认真制订矿井接替计划,形成采掘接替有序、生产均衡连续的良性发展态势;要加快‘机械化换人、自动化减人’步伐,完成新主运输系统自动化、智能化创建目标,全面提升‘四化’水平;要坚持正规循环作业,以稳产促高产,加快建成安全高效智慧美丽和谐新六矿。”该矿矿长李延河说。
    立足“高”,凝心聚力突破自我
    要开创高质量发展新局面,必须不断突破自我,向更高目标迈进。
    此次会议提出,着力建设八矿等3个500万吨级安全高效矿井。对此,八矿矿长杨国和说:“作为高突矿井,我们要按照瓦斯治理‘四治四保’原则,做到治得住保安全,坚持一层一策、一区一策、一面一措,超前治理;治得快保接替,打好‘两大战役’,提高治理效果,确保采掘接替;治得省保成本,在科技创新上求突破、节约成本上做文章,加快智能矿山建设,实现瓦斯治理效率、效果‘双突破’;治得好保高效,优化战场布局,全面提升安全高效治理水平,实现合理集中高效生产,为建设年产500万吨矿井打好坚实基础。”
    河南省发布尼龙新材料产业发展行动方案,为尼龙科技公司的发展提供了难得机遇。“我们要不断拉高标杆,沿着‘三高’发展路径,全面提升质量效益水平。”尼龙科技公司总经理李晓星说,“我们要加大科技创新力度,不断提升产品附加值,持续打造高端产品;要稳定销售渠道,完善客户管理体系,精心培育下游高端稳定客户;要持续进行自我剖析和对标提升,不断加强内部管理,为长周期稳定经济运行和二期项目顺利建成投产打下坚实基础。”
    立足“干”,在新征程中追梦奔跑
    高质量发展离不开每一名干部职工的努力。
    集团职工代表、氯碱发展公司调度员张春辉说,企业有效益,职工才能有幸福感。作为一名调度员,我要在下一步工作中精心调度,保安全、保环保、保效益,抠成本、抠优化运行、抠产能,促进企业高质量发展。
    总医院外科第一党支部书记、创伤骨科一区主任张韶民今年是第5次作为集团职工代表参会。“此次会议坚定了我们的发展信心,为我们做好今年各项工作指明了方向。”张韶民说,“作为医务人员,我要刻苦钻研业务,学习前沿知识,不断提高医疗技术水平;要培养骨科人才,为职工群众提供更高质量的服务,为企业高质量发展贡献自己的力量。”

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编辑:宋瑞霞  责任编辑:宗坡

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