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团队精神强创新意识高集团公司工会推广一矿工会工作经验
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来源：《平顶山矿工报》 作者： 时间：2007-04-04
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本报讯 （记者 胡娜芳） 昨日上午，集团公司工会在一矿召开推广一矿工会工作经验现场会。集团公司工会主席倪政新出席会议。
会上，倪政新为集团公司２００６年度群监员标兵颁奖；向一矿工会颁发了“全国创建学习型组织优秀班组”奖牌。
会上宣读了《集团公司工会关于学习推广一矿工会工作经验的决定》（以下简称《决定》）。
《决定》说，要学习一矿工会善于学习，勇于创新的精神；要学习一矿工会不找借口，强化执行的精神；要学习一矿工会竭诚帮扶，共建和谐的工作方法；要学习一矿工会把小事当成大事做，把问题当成课题做的工作方法，为集团公司又好又快发展作出新的更大的贡献。
会上，一矿工会主席杜国燕、一矿工会生活部长李明洁等作了典型发言，六矿、八矿、十二矿、土建处等单位的工会主席也谈了体会。
倪政新在讲话中说，一矿工会的工作经验可以用四句话概括：文化底蕴深、团队精神强、创新意识高、融入煤矿紧。他希望集团公司工会系统要通过学习一矿经验，形成一种学习典型、用心工作的良好局面，扎实搞好工会自身建设。要搞好工会自身建设，就要做好四个方面的工作：一是要凝聚每个人的智慧，打造高效率团队；二是要养成用心的习惯，以学习力促进创新力，以创新力促进团队意识的增强；三是要做好该做的事，用新思想研究新情况，用新思路解决新问题，用新举措开创新局面，用“一招鲜”推动“全盘活”；四是要用劳动创造机会。
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