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一矿主题教育活动突出重点抓好干部作风转变
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来源：《平顶山矿工报》 作者： 时间：2007-04-11
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本报讯 （记者 王德民） 集团公司“讲正气 树新风”主题教育活动动员大会召开后，一矿迅速行动，将主题教育活动与正在开展的干部作风整顿活动相结合，提出要继承和发扬“当排头不让、扛红旗不放”精神，为集团公司的发展作出新贡献。
４月６日下午，该矿召开领导班子会议，认真学习了省委书记、省人大常委会主任徐光春在全省“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会上的讲话及集团公司总经理常建华在集团公司“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会上的讲话精神，针对存在的问题进行了认真剖析。大家认为，部分干部在工作中还存在作风不实、主动性不够、缺乏艰苦奋斗精神、创新意识不强等问题，要通过这次主题教育活动，着力解决这些问题。
随后，该矿又召开了基层单位负责人座谈会，就如何开展好这次主题教育活动征求大家的意见和建议。该矿许多基层单位负责人表示，在新的形势下，一矿要承担大矿责任、履行大矿义务，要通过开展主题教育活动，促进干部作风转变，在全矿营造积极向上的良好氛围。会后，各单位结合主题教育活动和正在开展的干部作风整顿活动，围绕思想、纪律、管理等方面的问题进行了认真讨论。
为确保主题教育活动开展得扎实有效，该矿成立了主题教育活动领导机构。４月９日下午，该矿召开了主题教育活动动员大会，提出活动必须与一矿的实际相结合，确保实现“稳定主业、非煤兴矿和走出去发展”战略目标。该矿要求基层单位在开展主题教育活动时，查找干部作风中存在的问题，真正找出问题症结，要通过开展活动，为企业的发展创造一个风清气正的内部环境，促使各项工作有新的进展，
该矿党委有关部门负责人告诉记者，通过开展主题教育活动，要着力解决个别干部精神委靡、进取意识不强的问题；着力解决个别干部理想信念不坚定、工作动力不足的问题；着力解决个别干部执行力差、作风不实的问题；着力解决个别干部大局意识差、团队意识不强的问题；着力解决个别干部学风不浓、本领欠缺的问题。
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