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四矿认真开展主题教育活动重点提升执行力
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来源：《平顶山矿工报》 作者： 时间：2007-04-20
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本报讯 （记者 王德民） 集团公司“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会召开后，四矿迅速行动，从抓转变干部作风入手，全面提升执行力；从抓好安全质量标准化建设入手，建设本质安全型矿井。
为了开展好主题教育活动，四矿成立了７个督导组，到各基层单位督导。
４月１２日，集团公司在该矿召开２００７年安全质量标准化工作推进会。该矿领导认为，这是对四矿安全质量标准化工作的肯定，同时也对四矿的安全质量标准化工作提出了更高的要求。该矿决定将主题教育活动与安全质量标准化工作结合起来，在加强干部作风建设的同时，抓好安全质量标准化工作。
为了切实搞好主题教育活动，该矿组织人员编写了《职工行为规范》、《职工道德建设》、《中层执行力建设》３本书。该矿将主题教育活动与提升中层干部的执行力相结合，从４月１０日开始在职工教育中心连续举办１４期中层干部提升执行力培训班，学习内容包括“讲正气、树新风”主题教育活动辅导材料及《中层执行力建设》一书，培训结束后还要考试。该矿要求，凡是考试不及格者，要继续学习，参加补考，并给予一定的处罚；通过学习，切实提高该矿广大干部对转变作风重要性的认识。据了解，《中层执行力建设》一书，全部是该矿加强执行力建设的典型事例，针对性很强。一位刚刚参加完培训的机关中层干部说，这些事例就发生在身边，真实可信，对我的触动很大，我今后一定在工作中认认真真抓落实，不讲条件、不找借口。
为了便于收集职工的意见和建议，该矿在食堂、井口、办公楼前设立了意见箱，矿主题教育活动办公室每天派专人负责收集、整理职工的意见和建议。
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