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全面推进考核到位 集团公司广泛开展岗位描述、手指口述
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来源：《平顶山矿工报》 作者： 时间：2008-03-31
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本报讯 （首席记者 齐金喜） 近几天，八矿有关部门已将编写的《安全生产系统岗位描述》、《手指口述操作法》发到职工手中，并将组织人员到各区队“过筛子”，逐个对班组检查考核，强力推进岗位描述和手指口述工作法。
岗位描述和手指口述工作法，是通过职工操作时的口随眼动、眼随心动、手随口动的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，从而实现人的注意力和物的安全管理的高度统一，达到避免违章、消除隐患、杜绝事故、保障施工及操作安全的科学管理方法。本月中旬，集团公司专门下发文件进行了部署，并要求各单位把推行岗位描述和手指口述工作法作为日常安全检查和季度安全大检查的一项重要内容。连日来，集团公司各单位结合实际正大力推行此项工作。
一矿按照先试点、再铺开、稳步推进的原则，要求各单位结合实际，采取岗前培训、现场指导、动态考核等措施，让职工熟练掌握手指口述的基本操作要领。该矿职能部门不定时到现场检查督导，发现没有进行手指口述操作的，按照安全文化考核的标准进行扣分。该矿机电三队一名姓王的职工深有感触地说：“咱在井下工作，每天都干啥要能说出来，要不，这安全还咋抓？”
六矿为避免手指口述工作法流于形式，要求各单位把检查手指口述操作情况作为干部走动巡查的重要内容。该矿文化办抽专人到地面单位工作现场进行检查督导，安全“六条线”人员对井下采煤、机电、掘进战线的现场手指口述操作情况进行抽查，并把抽查情况与单位企业文化建设考核、当月安全风险抵押挂钩，以确保推行手指口述取得实实在在的效果。
十矿把强力推行岗位描述和手指口述工作法作为创新安全文化的切入点，于今年年初就在采煤机司机、皮带工等２２个岗位进行试点。该矿部分职能部门先后组织开展了７次严查细检、督促整改活动，并集中时间对个别进度缓慢的单位进行了业务指导，促进了此项工作的开展。
香山矿在推行过程中，为使职工真正对岗位描述和手指口述做到内化于心、外显于形，在严格检查的基础上，加大动态抽查、奖励的力度，专门拿出资金用于奖励岗位描述、手指口述掌握得好的职工。该矿领导、机关职能科室管理人员经常深入工作现场，抽查职工对岗位描述和手指口述工作法的掌握情况，对回答正确、流利的职工当场奖励。
田庄选煤厂是集团公司较早推行岗位描述和手指口述工作法的单位之一。他们在试点单位中引导职工认识手指口述操作法的重要性，组织职工深入学习手指口述操作法的基本内容和相关知识，并让有实际操作经验的现场管理人员、技术人员和岗位作业人员一起制定手指口述操作流程。
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