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锻造一流的执行力 一矿狠抓干部作风转变促进本质安全型矿井建设
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来源：《平顶山矿工报》 作者： 时间：2008-05-07
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本报讯 （首席记者 齐金喜） “我们郑重承诺：一定严格按照集团公司和矿上的要求，认真落实‘五个到位’，抓现场、抓流程、抓落实，以一流的执行力确保安全生产。”５月５日下午，一矿主抓安全的副矿长刘彦昌在该矿召开的“转作风、提素质、强管理、保安全”总结大会上，代表矿安全战线作出以上承诺。和刘彦昌一样，该矿另有９名副矿级领导也代表本战线作出了郑重承诺。
“转作风、提素质、强管理、保安全”活动是一矿党政为切实转变干部工作作风、提高机关科室服务水平而实行的一项重大举措，主要目的是提升各级班子的战斗力和领导干部的执行力，真正转变干部作风，提高安全管理水平，确保全矿建成省“五优”和全国本质安全型矿井。从４月初开始，该矿要求各级领导干部用一个月的时间深入查找在工作作风、安全管理、服务质量方面存在的问题，抓问题整改、抓工作落实、抓职责到位，并把承诺服务作为推动今后工作的动力。
为保证活动的深入、持续、高效开展，该矿专门成立了领导小组和办公室，下设１０个督导组，开通了矿长、党委书记热线电话和网上信箱，征集各方意见和建议。该矿充分利用各种宣传手段，大力宣传“转作风、提素质、强管理、保安全”活动的目的、意义、步骤等，营造了浓厚氛围。该矿各级领导干部、管理人员紧密联合工作实际，对查摆出的问题进行深层剖析，制订了针对性较强的整改方案，坚持边查边改。矿物业部组织副科级以上干部及管理人员召开承诺服务专题会，对服务对象作出了郑重承诺，并把承诺内容制成卡片放在干部办公室的显眼位置；皮带区制作了“服务质量意见卡”，主动到一线单位征求意见。
该矿还专门组成作风督查小组，采取电话查岗、现场检查等形式，不定时对全矿副科级以上干部和机关科室管理人员的作风、劳动纪律进行监督检查，每天通报。据了解，该矿４月份共查出６名违纪干部，分别给予责令写出书面检查、通报批评和罚款的处理。
这次触及思想的活动使该矿各级干部的面貌焕然一新。其中开掘区的干部在思想认识、工作作风、安全管理等方面都有了明显变化，全区４月份杜绝了各类事故，建成了４个达标头面，超额完成了矿上下达的各项任务。矿益平公司４月份完成销售收入７９０万元，超计划１３２万元。而在开展活动的４月份，该矿各项生产指标全部完成，受到了集团公司的充分肯定。
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