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做实做细 特色鲜明 一矿岗位描述、手指口述紧贴安全生产实际
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来源：《平顶山矿工报》 作者： 时间：2008-06-02
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本报讯 （记者 王德民） ５月２６日上午，记者在没有提前联系的情况下，直奔一矿副井绞车房了解职工对手指口述的掌握情况。
来到现场，当班绞车司机吴广献正在进行手指口述：“报告领导，我是副井绞车司机，现在正在工作。我们操作的是洛阳重机集团生产的提升机绞车，担负着提砟、下料、升降人员的重要任务……”记者对照了一下该岗位手指口述内容，完全正确。吴广献说，我们的手指口述内容由于紧密联系实际，非常管用。
一矿在推行岗位描述、手指口述的过程中，注重管理方法和模式的创新，确定了具有一矿特色的岗位描述、手指口述内容。该矿规定各级管理人员岗位描述分三个部分：文明用语、职责描述、场景描述，即在熟知自己岗位责任制的前提下，对所辖单位人员构成、工作地点、工作任务、当班出勤人员及状态等进行描述，而且对所辖单位工作环境、重点设备运行状况、工作过程存在问题、有无安全隐患、如何处理等进行描述。职工手指口述内容包括文明用语、岗位场景描述、操作流程三个部分，每个岗位必须按照这三个部分制定本岗位手指口述内容。
该矿为了强力推进岗位描述和手指口述，拿出各单位结构工资总额的１０％作为企业文化工资，“安全六条线”和宣传线的同志每天把岗位描述和手指口述作为一项重要内容下井检查，每月对岗位描述、手指口述成绩突出的单位进行奖励，对落后的单位进行处罚。今年５月初，该矿对４月份岗位描述、手指口述的情况进行评比，评出综采三队、皮带一队等１０家优胜单位，每队奖励１万元；对５个落后单位进行了处罚。
５月２６日上午，该矿运输队队长孙国兴向记者演示了岗位描述的全过程：报告领导，我是一矿运输一队队长孙国兴，正在办公，请指示。职责描述是：作为队长，在安全管理上，严格按照操作规程指挥生产……场景描述是：我队３６５人，管辖着矸石山排矸系统……
据了解，该矿在推行手指口述的过程中，要求基层单位“做实、做细、做靓”，实现“三到”。做实就是要求每位职工掌握自己手指口述的要领；做细就是手指口述内容不能存在漏洞；做靓就是做出成效，真正使手指口述服务于安全生产。“三到”，即到岗位、到现场、到流程。
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