开栏语 按照《关于在平煤集团组织系统开展 “讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》【平煤组〔2008〕11号】的有关精神，本报与集团公司党委组织部联合开设“讲党性、重品行、作表率”论坛，邀请部分领导干部围绕如何开展“讲党性、重品行、作表率”活动，建设一支高素质的组工干部队伍，谈认识、谈做法、谈体会，以不断把“讲党性、重品行、作表率”活动推向深入。

建设高素质组工干部队伍
集团公司党委副书记 张友谊

    党的十七大指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出了新的要求，强调以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为载体，建设一支高素质的组工干部队伍。当前，集团公司正团结带领广大干部职工坚定走平煤特色发展之路，加快发展大煤炭、大焦化、大化产、大电力、大物流，初步形成煤、盐、电、焦、化、建“六位一体”发展格局，进入了从百亿级企业向千亿级企业发展的新阶段。走特色之路，向更高更远的目标迈进，实现又好又快发展，需要各级领导干部尽心尽力，需要广大共产党员身先士卒，需要一大批人才作有力支撑。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部”，是推进党的建设、促进企业发展的重要力量，只有自身党性强、品行端、形象好，才能更好地为集团公司改革发展大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为广大职工群众服务。广大组工干部要坚持讲党性、重品行、作表率，树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，在政治上更具坚定性，在品德上更具纯洁性，在工作上更具创新性，在作风上更具务实性，在行为上更具先进性，成为科学发展观的忠实实践者、企业改革发展的积极参与者、和谐平煤建设的有力推动者。
    “讲党性”是组工干部的基本准则。党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高而集中的表现。《中国共产党党章》开宗明义，对党的性质进行了明确规定，这不仅是我们党自身生存和发展的基础，也是对每个党员的基本要求。作为为党培养干部、输送新鲜血液的组织部门，组工干部必须坚决做到讲党性。
    组工干部讲党性，就是要坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。要紧紧抓住“五性”这个关键，切实加强党性修养。一要坚定理想信念，保持清醒头脑。当前，国内外形势复杂多变，各种思潮、观念、诱惑对广大党员包括组工干部都是十分严峻的考验。组工干部必须时刻保持清醒头脑，坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，做实践社会主义核心价值体系的楷模。
    二要牢记使命、服务大局。组工干部要有更高眼界、更宽视野，从组织部门这个点出发，看到党和国家的要求，看到集团公司的需要，把组织工作放到集团公司改革发展的大局中来思考、来谋划、来推动，才能更好地履行使命，发挥作用。当前，集团公司正在加快进行管理体制改革，组织工作就要服务于这一工作大局，组工干部就要勇于投身改革，坚决支持改革，积极参与改革，为推动管理体制改革顺利进行、实现企业又好又快发展贡献力量。三要公道正派、坚持原则。对组织部门和组工干部来说，最关键的就是要恪守德才兼备的用人标准，把想事、干事、成事的优秀干部选拔到领导岗位上来，把思想进步、业务精湛、作风踏实的各类人才吸纳到党的队伍中来。四要善于探索、勇于创新。要顺应形势发展变化，不断转变观念，开阔思路，勇于打破那些不合时宜的条条框框，用创新的思维方式，研究探索新形势下混合所有制企业党建工作、体现科学发展观要求的干部考评体系、企业党员队伍及人才队伍建设等新课题，使组织工作更加适应集团公司改革发展的需要。五要弘扬正气、抵制邪气。讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。古人云：吾善养吾浩然之气、一点浩然气，千里快哉风，都是讲一个人必须树立正气，才能为国家建功立业。组工干部要坚持弘扬正气，始终保持对腐朽思想和不良作风的免疫力，坚决同歪风邪气作斗争。
    “重品行”是组工干部的立身之本。“品”是“品德”，“行”是“行为”。古人尚且有“一日三省吾身”的思想境界，共产党人更要注重品行修养，组工干部更应该严格按照中央要求，既重政治品行，又重生活品行，明是非、辨美丑、知善恶、懂廉耻，保持和发展组工干部队伍的先进性和纯洁性。
    组工干部重品行，就要努力做到诚实、团结、守纪、廉洁、奉献。一要实事求是，锤炼诚实可信的品行。组织工作是政策性、原则性非常强的工作，来不得半点虚假，组工干部要敢于坚持真理，任何时候、任何事情都从实际出发，尊重事实，尊重客观规律。要敢于坚持正确的意见，不隐瞒自己的观点。要讲诚信，做到言行一致，表里如一。二要顾全大局，锤炼团结协作的品行。团结出力量，团结出成绩。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。组工干部要处处顾全大局，互相帮助，多做有益企业发展的事，形成维护团结、促进发展的强大合力和整体优势。三要恪尽职守，锤炼忠实守纪的品行。要以对党和职工群众高度负责的态度，用好自己手中权力，公正公平，不徇私情。要以身作则，恪尽职守，遵守组织纪律，做忠诚于党、忠诚于企业、忠诚于职工群众的好干部。四要情趣健康，锤炼清正廉洁的品行。要严格执行廉政准则，自觉抵制各种诱惑和腐蚀思想的侵蚀。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。五要淡泊名利，锤炼甘于奉献的品行。要牢记组织工作的职责，以集团公司利益为重，以职工群众利益为重，吃苦在前牞享受在后，不计个人名利，不患个人得失，把精力用在学习上，把时间花在工作上，踏踏实实，甘于奉献。
    “作表率”是组工干部的使命所在。表率就是模范、榜样。“作表率”就是以身作则。欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。党员要作群众的表率，组工干部所处的特殊岗位和肩负的重要使命，决定了不仅要为群众作出表率，还要为广大党员作出表率。要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。坚持高标准，严要求，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。
    在当前开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，组工干部重点要在三个方面作好表率：一要作勤奋学习的表率。面对新形势、新任务，组工干部要坚持不懈地加强学习，先学一步，多学一些，学深一点，学好一点，在集团公司学习型企业文化建设中身先士卒。要做到真学、真懂、真信、真用，通过不断学习，持续提高素质，练就过硬本领，努力成为组织工作的“活字典”，干部工作的“业务通”，推动组织工作再上新台阶。二要作求真务实的表率。做到思考问题从实情出发，部署工作从实际出发，推进工作从实效出发，坚决克服作风浮漂、不注重工作实际的不良风气，深入实际调查研究，掌握最准确的资料，把组织工作做实、做深、做细。三要作服务群众的表率。要强化宗旨意识和群众观念，带头扎根、服务于职工群众，带头深入基层，深入职工，了解群众思想、工作、生活感受，帮助解决职工群众最现实、最直接、最关心的问题。同时，要建立健全党内关怀帮扶机制，关心爱护优秀党员，帮助生活困难党员，不断增强组织部门的凝聚力和亲和力。
    讲党性，重品行，作表率，三者辩证统一，相辅相成。党性是基本准则，品行是立身之本，表率是党性和品行的集中体现，不讲党性不重品行，表率就是空谈。广大组工干部要切实做到讲党性、重品行、作表率，自觉加强主观世界改造和党性锻炼，勇担新使命，创造新业绩，树立可信、可靠、可敬、可亲的新形象，努力成为一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍，让集团公司党委放心，让广大职工群众满意。