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突出“狠”字下猛药突出“实”字求实效 八矿靠长效机制提升执行力
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来源：《平顶山矿工报》 作者： 时间：2008-07-15
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本报讯 （首席记者 齐金喜）前几天记者采访八矿土建科科长郭怀义时，他不大情愿地回忆起发生在自己身上的一件事：5月份，因对领导交办的一项工作落实不力，他被停职3天。上班后的郭怀义工作非常努力，在6月份的全矿干部综合考核中，因成绩突出被打了满分。
该矿纪委副书记张玉敏说，在执行力建设方面，我们主要是形成规范的长效制度，对事不对人，在落实制度上，突出“狠”字下猛药、突出“实”字求实效。
突出“狠”字下猛药。追究责任不讲情面是该矿强化执行力建设的一大特点，在每月月初对全矿科级正职干部的综合考核中，无论机关还是基层，都有一些干部因为一些看似不起眼的小事被扣分，既丢面子又失票子。上个月，该矿回收队队长在生产调度会上因手机响被扣1分，安全监察队党支部书记因没有组织安全演讲被扣1分，通风区党总支书记因没有组织参加迎“七一”牌板展被扣2分，另有7个基层队的党支部书记因牌板制作不合格等原因被扣了分。在安全执行力方面，该矿前移安全关口，严肃事故和隐患责任追究，重点追究管理人员的责任。每天早上的碰头会，该矿都要明确隐患类型，进行责任追究，并且当天将追究情况通报全矿，做到处理不过天。今年以来，该矿共进行事故和隐患责任追究132起，对418人次给予行政处分或罚款。
突出“实”字求实效。采取措施使干部工作重点下移到工作现场是该矿强化执行力建设的另一特点。该矿所有矿级领导干部全部包头包面，具体负责所包头面的安全、生产、管理等，基层区队更是班班都有干部跟班。据该矿纪委有关负责人介绍，今年上半年没有查出一起区队干部空岗、脱岗现象。在安全上，该矿把“三违”现象和零星事故发生的重要原因归结为执行不力，在安全管理等方面独创了一些特色做法。如为不折不扣地落实隐患排查制度，该矿针对八点班入井管理人员多，四点班、零点班检查力量相对薄弱的实际，要求专职安检人员合理分配入井时间，重点对四点班、零点班进行安全检查，并采取了盯岗检查、突击检查、返回式检查、时间差检查等9种检查方法。在查处违章方面，该矿检查人员一天最多能下3次井，专门在容易出现违章的时段下井检查。
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