一是一分了之。不论技术高低、贡献大小，一律“排排坐，吃苹果”，说是皆大欢喜，其实不少人不痛快。
二是一吃了之。奖金太少分配麻烦，到饭店吃一顿就算发奖了，摆平了。
三是一放了之。领了项目奖，班长往抽屉里一放，时间长了，是大伙的钱还是班长的钱，说不清了。
按劳分配、公平公开是班长应该做好的工作，怕麻烦，怕分不公平，经常吃“大锅奖”，不仅有违按劳取酬的原则，还挫伤了职工的工作积极性，是应该引起每一个班组长深思的问题。
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| 让职工有个好“薪”情 |
| 来源：《平顶山矿工报》 作者：逍遥 时间：2008-07-02 阅读：次 论坛讨论 |
班组职工收入比较公开、透明，是不少人一致的感觉。其实，在少数班组，收入分配比较复杂，甚至有了猫儿腻，挫伤了职工的积极性。
一是一分了之。不论技术高低、贡献大小，一律“排排坐，吃苹果”，说是皆大欢喜，其实不少人不痛快。
二是一吃了之。奖金太少分配麻烦，到饭店吃一顿就算发奖了，摆平了。
三是一放了之。领了项目奖，班长往抽屉里一放，时间长了，是大伙的钱还是班长的钱，说不清了。
按劳分配、公平公开是班长应该做好的工作，怕麻烦，怕分不公平，经常吃“大锅奖”，不仅有违按劳取酬的原则，还挫伤了职工的工作积极性，是应该引起每一个班组长深思的问题。
一是一分了之。不论技术高低、贡献大小，一律“排排坐，吃苹果”，说是皆大欢喜，其实不少人不痛快。
二是一吃了之。奖金太少分配麻烦，到饭店吃一顿就算发奖了，摆平了。
三是一放了之。领了项目奖，班长往抽屉里一放，时间长了，是大伙的钱还是班长的钱，说不清了。
按劳分配、公平公开是班长应该做好的工作，怕麻烦，怕分不公平，经常吃“大锅奖”，不仅有违按劳取酬的原则，还挫伤了职工的工作积极性，是应该引起每一个班组长深思的问题。
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