|
他们尝到了甜头
|
|
来源：《平顶山矿工报》 作者：本报记者张宏怡 时间：2007-04-02
阅读： |
|
如何立足资源、发现资源、延伸资源，用资源引领发展，是天力公司先锋矿职工一直思考的问题。近年来，该矿积极践行新型资源观，既获得了很好的经济效益，又获得了良好的社会效益和环境效益。
在井下开矸子窖
把矸石从井下运到地面进行处理，不但浪费人力，而且消耗能源。面对这一问题，该矿在实践中摸索出了宽帮掘进技术。即在顶板完好的中厚及薄煤层中，沿煤层进行宽断面掘进，采用单体柱配以铰接梁进行临时支护，临时支护５米后再架设工字钢进行永久支护。同时，他们把挖出来的矸石填充到临时支护的宽断面一帮，并回收临时支架。这样，不但可以降低矿井的矸石排放量，而且还能降低吨煤成本，确保煤炭质量。
从去年６月至今，该矿通过使用此项技术，增加经济效益６０多万元，该项技术获得天力公司２００６年科技奖二等奖。
节能降耗
今年，该矿提出这样的目标：在去年用水量的基础上继续节约用水２０％。为了减少地面用水的浪费现象，该矿采用定时供水的方法。同时，该矿把地面水龙头承包给个人。在生活用电上，该矿采用定时供电的方法。如果出现长明灯现象，将追究有关人员的责任。３月２０日晚上，值班人员发现女更衣室里空无一人，但是灯一直亮着。当时，值班人员就找到该区负责人，对其进行批评教育，并将其记录在考核表上，月末对该负责人罚款５０元。该矿在白天用电高峰期，避免使用大型设备。到夜深人静的时候，该矿才使用大型设备。
３月，该矿针对材料消耗问题提出一项新的奖惩办法。各单位每月分配一定的材料指标，如果超出指标，将罚所超材料费的５０％；如果少于指标，将奖励所节约材料费的５０％。３月，机电队由于材料费超支，受到了处罚。
挖掘人力资源
该矿非常重视对人才的培养，积极为大家营造良好的学习氛围。班组每天利用业余时间组织职工进行业务技术学习。在矿领导的鼓励下，一大批青年同志走上了自学成才的道路。原司机班司机付博文和技术组职工张志刚分别通过自学考试考上了河南理工大学的采矿工程专业，还有不少职工正在职业学院进修。
|
| |
|
|
[收藏]
[推荐]
[评论(0条)]
[返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
| |
