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感恩需要引导
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来源：《平顶山矿工报》 作者：李源海 时间：2007-09-25
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有的人怀报恩之心，工作积极主动尽职尽责。有的人则不然，需要通过教育培养、制度促进、实践锻炼以及个人和群体的努力才能够尽职尽责。即使实践锻炼，抑或是个人和群体的努力，也离不开宣传思想工作者的激励和促进。因此，培养感恩品质，是宣传思想工作者责无旁贷的任务。第一，要千方百计增强职工的感恩意识。人们在工作和社会交往中，以及在领导安排工作、批评下属时，都会遇到问题，这时就要用感恩的心去做工作，想办法克服思想障碍。第二，要千方百计培养感恩的思维方式，用多种形式开展感恩教育，引导人们改变传统的思维模式，采取职工喜闻乐见的形式开展教育活动，激活感恩因素，肯定主流，分析利弊，善待别人，心胸宽厚，让感恩的心像涓涓细流，渗透到工作中的各个环节。第三，要千方百计引导职工感恩。感恩是励志，感恩是奉献，感恩是力量，感恩也是效益。感恩也有方向性和引导性，有其政治表现，有的感恩可以为人类造福，有的可能被邪恶势力所利用。宣传工作者的责任，就是要引导人们明确认识到：我们所提倡的感恩，是指有利于人类进步与发展、建设和谐矿区的实践活动，而不是一般的标新立异。从而帮助职工树立正确的价值观，做好本职工作，造福企业，同时，给职工创造生活稳定、工作舒心、收入不薄的良好环境。感恩需要境界，感恩来自理想。对职工来说，无论是实现自己的理想，还是肩负重任，感恩意识与奉献精神都是不可或缺的品质，都需要我们自觉践行。只有懂得感恩，学会奉献，我们才会真正懂得尊重、领会责任，才会多些理解和宽容、和谐和温暖、真诚和团结。不论贡献的是水是草，不论回报的是铁是金，一样伟大，一样令人敬佩，关键是境界。感恩无所不在，无处不有，职工对干部要感恩，干部对职工也要感恩。有了感恩这种感情，就会听得进呼声和意见，时刻把企业的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一牵挂，把职工的冷暖疾苦记在心头，就会把别人的事情当作自己的事情来做，把职工的利益当作自己的利益来维护，让职工及时听到满意的回答，看到满意的结果。所有这些，宣传思想工作者都有责任引导、宣传，营造良好的舆论氛围，让生活更加多姿多彩。
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