郑红旗是天力公司先锋矿的一名生产调度员，已连续３年被该公司评为学习标兵。通过学习，他不但掌握了不少知识，而且也改变了工作态度，大家都说是学习改变了他。
    自从矿上开展学习型企业文化活动以来，只有小学文化程度的郑红旗，发扬蚂蚁啃骨头的精神认真学习。在家看书时，有不认识的字他就问儿子。３年来，他存了一大摞学习笔记。去年，他还结合本职工作写了一篇《关于提高煤矿班组工作积极性的探讨》论文。　　
    以前，每到井下工作面，遇到施工队要是不按章作业，郑红旗不是蛮横指挥，就是开罚款单，根本就不懂什么叫现场管理，井下作业人员一提起他就怨声载道。通过学习，他逐渐改变了工作态度，改现场指挥为亲情管理。不久前，他在井下检查时，正好听到有几个施工人员在发牢骚，说是队长安排的工作量太大，完不成还要扣工，几个人商量着要集体升井。郑红旗走过去，把好话说了一大堆，还拿起铁锹帮助他们一起干。在他的带动下，大家也跟着干了起来，提前完成了任务。
    查“三违”是件容易得罪人的事。原来一遇到“三违”现象，郑红旗就不分青红皂白，毫不留情地开罚款单，井下作业人员对他敢怒不敢言。现在，他的工作态度完全不一样了。２月２３日夜里，他在井下泵站发现有名工人在睡觉，就走过去把睡觉的工人推醒，然后，告诫他班中睡觉的危害性。那名泵工认识到了自己的错误，并向他保证，以后一定按章作业。他笑着拍拍那位工人的肩膀说：“以后你要好好干工作。”