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勤巡检转作风 十矿狠抓纪检安全工作
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来源：《平顶山矿工报》 作者： 时间：2008-03-18
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本报讯 （记者 李鹏飞） “我们的纪检小分队要深入现场，尤其是在重点头面和边远头面，要开展集中查岗活动，以进一步促进干部作风转变，保证煤矿的安全生产。”近日，在十矿的一次安全例会上，该矿一位负责人明确表示。
目前，十矿面临的安全形势越来越严峻。为了扭转安全被动局面，十矿要求纪检工作人员加强制度建设，狠抓干部的执行力，强力构筑矿井安全生产的防线。
完善制度。该矿完善了干部下井和深入现场的有关制度，进一步明确干部跟班带班的职责、任务、次数等。为了切实转变干部作风，使干部跟班带班的作用落到实处，该矿还在基层区队推行区队干部、班组长、安检员三位一体的现场管理模式，抓好现场作业的各个环节，防止管理脱节。
加强巡检。该矿发挥纪检小分队的灵活作用，组织开展了对全矿重点、边远头面的集中查岗活动。据了解，该矿纪检小分队人员对重点监控部位、特殊作业地点进行监督，除了查干部作风外，还查隐患和“三违”。２月２８日，纪检小分队人员贾山坡在一机巷检查时发现，溜子机尾处没有打压柱，立即安排当班职工打压柱。当班职工说，过一会再打。贾山坡当即对当班职工进行了批评，并给他们讲了后果的严重性。随后，在他的监督下，当班职工立即在溜子机尾处打压柱。
严格考核。针对干部下井指标和现场管理工作的完成情况，该矿还完善了公示制度，每日早班会上点评干部现场管理情况，每旬通报干部下井情况，每月利用井口的公示栏、电子屏等将干部的下井情况公示出来。该矿将干部下井指标的完成情况和安全奖惩挂钩，并规定了入井的标准，对于达不到标准的，即使入井了也要处罚。
加强管理。该矿要求管理人员要实事求是地做好入井记录，对于没有入井考核牌的人员要及时补办，对私自为他人报工的管理人员，发现一次罚款１００元，发现两次调离工作岗位。每月月底，该矿纪委还牵头协同干部科、安检科、调度室人员对管理人员进行考核，并及时公布考核结果。
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