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巧选载体严保安全——一矿纪检安全工作小记
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来源：《平顶山矿工报》 作者：本报记者王德民 时间：2008-03-18
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去年以来，一矿选好载体，严格制度，强化安全管理，促进干部作风的转变。
建章立制，促进干部作风的转变。该矿成立了干部作风整顿活动小组，对副科级以上干部的管理工作进行集中整顿，在矿大门口、井口考勤室等地点设置了干部作风整顿举报箱。该矿实行副总以上领导安全包保责任制和安全生产零报告制度。去年１２月的一天，在接到群众举报一干部值班饮酒的电话后，纪委工作人员立即进行调查，核实问题后，给予该干部免职的处分。
该矿纪委不定期、不定点对干部下井情况进行抽查，每周深入井下重点头面、特殊地点进行检查，严查隐患和“三违”。去年，该矿纪委共组织检查９５次，查处违纪干部３２人次，并分别给予相应的处理。
选载体，保安全。该矿以争创“三无”党支部活动为载体，扎实开展党员安全岗活动，充分发挥党员在安全生产中的模范作用。全矿划分了３６５个党员安全岗，统一悬挂党员安全岗牌板，制作了１０００个党员安全岗标识牌，粘贴在党员的安全帽上，时刻警示党员在工作中要牢记特殊身份，发挥示范、监督作用。
设立党员安全岗基金账户。去年，为增强广大党员的争创意识，充分发挥党员的骨干作用，该矿在井下单位设立了党员安全岗基金账户，采取保障金季度循环倍增的方式，对党员安全岗的党员进行奖励兑现。岗内出现“三违”、工伤事故的，不能评为党员安全岗，并没收保障金。去年４月的一天，该矿一个机电队负责的一个电机烧坏了，当班电工和检修人员处理不及时，延误抢修时间，影响生产两个小时。该队党支部按照有关规定，没收了该党员安全岗１０名党员的保障金。
设立党员安全岗专项资金。去年，该矿从安全奖中抽出１０万多元专项资金，用于对党员安全岗的奖励，每季度评出９个先进单位进行表彰，直接单位奖励２０００元，辅助单位奖励１０００元，地面单位奖励５００元。另外，该矿每个基层党支部每月对优秀党员安全岗，给予一定的奖励。
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