鞍山开炭热能新材料有限公司履行社会责任的报告

2019-03-29 11:32:00 来源:开封炭素公司 点击量:779 分享到:

▲鞍山开炭热能新材料有限公司履行社会责任的报告

鞍山开炭热能新材料有限公司(以下简称“公司”)2018年度社会责任报告是根据《公司法》、《证券法》、《公司履行社会责任的报告编制指引》等相关法律法规,结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。

公司认为,企业在最有效地利用资源创造更大价值的同时,必须主动承担对员工、环境和社会的责任,确立了“坚持绿色发展理念走可持续发展道路,锻造国内一流、世界知名的新型炭材料企业”的愿景,创造性地提出保护和优化经营生态的理念,积极参与资源节约型和环境友好型社会的建设。

一、公司简介

鞍山开炭热能新材料有限公司是一家专业生产煤系针状焦的生产企业,占地面积16万平方米,前身系中钢集团鞍山热能研究院有限公司炭素材料总厂,始建于2008年,2009年7月建成投产。2013年7月,中国平煤神马集团开封炭素有限公司(以下简称“开封炭素”)入股,后更名为鞍山开炭热能新材料有限公司,其中开封炭素持有股份60%;中钢热能院持有股份40%。主营业务包括煤系针状焦和中间相焦产品制造、销售、贸易、研发及技术服务。“技术创新,规范管理;满足要求,领先行业”是我公司始终秉持的质量理念。公司曾获2014年度“产业集群公共服务平台建设先进企业”;2014年度、2015年度、2017年度及2018年度“安全生产先进企业”;2017年度、2018年度“纳税先进企业”,2017年度生产力促进奖、2018年度河南省科学技术进步奖二等奖,我公司多年保持国家安全生产标准化二级管理水平,并于2017年荣获鞍山市安全生产示范企业,是通过三体系认证的高新技术企业。

公司主营产品煤系针状焦,是中钢热能院自主知识产权,自主研发产品,其产品指标达到国际水平,在国内同行业中名列前茅,产品已在开封炭素、吉林炭素、四川炭素、八三炭素等国内多家炭素企业得到认可及应用,制造成直径700mm及以下各种规格的超高功率石墨电极,各项技术指标均满足钢厂炼钢需求,完全实现了国产煤系针状焦对进口针状焦的替代。公司在寻求扩大针状焦市场的同时加大负极材料市场的开发力度,开发出适应生产锂离子电池负极材料的中间相焦产品,现已投放市场,与江西紫宸、汨罗乾源、中平翰博、深圳斯诺、上海盟炭等多家负极材料生产企业建立了中间相焦供销关系,产品得到了客户的广泛认可。

二、在促进社会可持续发展和经济可持续发展方面

1、公司对利益相关方,包括员工、股东、顾客及相关合作伙伴承担相应的社会、经济责任。

(1)保障员工利益。

公司已根据国家《劳动法》的要求制订了包括招聘、培训、考核、奖惩、待遇、晋升等方面的制度,与员工签订了《劳动合同》并认真予以执行;公司有完整的薪酬体系,员工享有养老、医疗、工伤、失业、生育等保险和住房公积金;公司注重职工培训,成立了专门的培训机构,建立了一套完备的培训制度和培训管理体系,通过学习型组织建设,努力提高员工自身素质和技能。公司始终坚持“安全是第一,预防为主;控制风险,关注健康,承诺守信,持续发展。安全第一,健康至上,是企业持续发展的保证;以人为本,珍爱生命,是企业持续发展的保证;以人为本,珍爱生命,是现代企业文明的根本;承诺守信,服务于民,是企业科学管理的基础”的安全生产方针,定期组织安全培训和应急演练。

(2)公司严格按照职业健康安全管理标准,建立完整的职业健康安全管理制度体系,制定重要危险源和重要环境因素控制措施和应急预案并严格实施,组织开展全员安全培训及消防运动会,提高员工安全意识,并定期和不定期开展安全普查和专项检查,有效保障了员工人身安全。公司严格按照相关法律和标准要求,定期为员工进行身体检查,同时对作业危害点进行环境监控和专项冶理,履行了对员工健康进行保障的责任和义务。,坚持对员工进行职业病筛查工作,做好职业健康安全保障措施,保持职业病发病率为零。4月25日至5月1日为《职业病防治法》宣传周活动,以“健康中国,职业健康先行”为主题,安环部下发了活动方案并在厂区宣传栏张贴了职业危害因素基础常识。方案按照计划方案的三个阶段,各车间认真开展了职业卫生培训考试、隐患排查、案例经验总结。培训人次共计202人,依据公司年初制定的《职业卫生操作规程》和《职业病应急预案》分阶段、分岗位、有针对性的对各个人员开展培训教育,明确了各自岗位能接触到的职业危害因素,超过标准限值会对人体造成哪些危害及平时工作中需要注意的安全防护措施。培训考试合格率达100%。7月份,委托职业病医院开展职业卫生现状评价,评价机构对我公司的现场进行了监测,并出具评价报告通过了评审。

(3)公司非常注重员工利益的维护。

2018年,公司充分考虑物价、房价等外部环境因素,结合公司实际情况,通过机制创新,围绕薪酬、福利、用工、员工成长等与员工切身利益密切相关的方面,开展了一系列工作,全面提升员工幸福感。

(4)持续提升产品质量。

公司一直坚持“产品质量是企业生存根本”的产品质量观,为实现产品质量的持续改进与不断提升,公司以现代质量管理理论为依据。结合公司实际情况,通过实施“装备升级、工艺升级、产品创新升级和管理升级”发展战略,保证了公司产品质量的高品质,并得到了用户的高度认可。

为实现产品质量的持续提升,公司特别注重提高管理人员的质量管理水平、培养其开发新品和解决新课题的能力及观察分析解决问题的能力。同时公司提升产品质量管理水平,树立品牌意识,完善质量管理体系。搭建质量管控架构,细化管控人员的岗位职责;编制《质量管理手册》强化各部门、岗位质量管控知识,树立“没有质量一切都是负数”的质量意识。

2015年公司与日本CMI公司签订了提质增量的技术支持合同。公司高度重视这项工作,总经理亲自组织成立了提质增量工作小组,从技术、生产、设备、后勤等各方面积极配合、服务好本次技改的工作,技术管理部作为主要责任部门,负责资料及数据准备,并将每一次会议内容及改进意见做好归纳整理并组织落实,为实现针状焦产品质量达到煤系针状焦国际质量标准而不懈努力。

(5)尊重、维护相关合作伙伴权益。

1、公司按照总体发展战略中“和谐发展”的要求,积极建立与企业文化和发展战略相一致的相关方关系,注重与供应商和经销商建立良好的战略合作关系,推动和促进双向交流,共同提高过程的有效性和效率,以满足单位的发展战略需要,实现紧密合作、互利双赢、共同发展。公司通过参加行业年会、高层互访、技术交流、研讨会等形式,互相了解企业的发展战略、文化理念及业务信息。

2、公司能自觉地维护所在社区的治安、消防、交通、环保等工作,积极参与所在社区举办的相关活动,并与当地派出所、社区建立了治安联防关系,同时也能积极配合、参与所在社区开展的社会普查等活动,获得当地社区的好评。

3、公司在忙于生产经营的同时,不忘勇挑社会责任、努力维护社会和谐。

长期以来率先垂范,以实际行动引领全体员工热心参与公益事业。自2013年以来,公司坚持不懈地从事各类公益活动,形成了浓厚的全员自发参与公益事业的爱心氛围。

三、在促进环境及生态可持续发展方面

公司在重视经济效益的同时,也注重企业发展对环境及生态方面的影响,每年初制定当年度的环境目标、指标及管理方案,为公司本年度环境管理工作提出了基本目标和明确了方向。为认真贯彻落实国家有关环保法律法规、制度、标准,保障公众健康,推进生态文明建设,促进经济社会可持续发展,提高全员环境保护意识,为贯彻落实上级部门各项指示要求,公司加大了环保投入,并加强了环保方面的管理,安环部每天对总排口和烟气在线监测多次进行检查分析,杜绝无组织排放以及跑冒滴漏现象。今年6月,为贯彻《土壤污染防治行动计划》,公司与开发区环保局签订《土壤污染防治责任书》。并向社会发布了《鞍山开炭热能新材料有限公司自送土壤样品检测项目场地环境污染调查报告》。

能源管理方面,利用余热回收,满足生产的同时,为厂区冬季供暖提供保障;通过更换节能灯逐步淘汰现场白炽灯;对燃油锅炉改造成为使用清洁能源的天然气锅炉;以及节能变频电机的使用,满足生产的同时更加节约能耗。

公司承诺会继续保持在绿色生产、低碳节能方面的表率作用,控制能源消费总量,提高能源利用效率,积极推进推行节能措施。继续通过技术升级改造、设备更新等渠道有效减少在生产与消费过程中的能源消耗。通过有效的宣传,增强节能意识,推进绿色节能建设。

公司秉持“可持续发展”理念的在追求经济利益最大化前提下,进一步增强作为公众公司及社会成员的责任意识,在保护环境、资源利用、利益相关者和谐等方面继续努力,承担更多的社会责任和义务。

         鞍山开炭热能新材料有限公司

           二〇一九年三月十四日

 

 

 

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