学习·帮教·严查

2019-04-11 21:14:00 来源:中国平煤神马报首席记者 孙芳芳 点击量:61 分享到:

学习·帮教·严查

——二矿创新举措夯实安全基础侧记


安全文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业得以生存发展壮大的重要依托。

近年来,二矿以安全零容忍(安全隐患零容忍、安全事故零容忍、安全事故追责零容忍)的态度,坚持问题导向、目标导向、发展导向,不断加强安全文化建设。

“加强安全文化建设,有助于解决从业人员安全意识不够强和作业行为不规范的问题。只有人人都成为本质安全人,才能确保企业长治久安。”该矿副矿长丁海昌说。

1.手机平台“一点通”

3月22日,在二矿综采准备队八点班班前会上,当班职工都拿着手机,全神贯注地在“二矿安培考试服务平台”上答题。这是该矿开展微信安全知识有奖竞答活动的一个缩影。该队因为这项活动组织较好,获得了2月份微信安全知识有奖竞答活动优秀组织奖,并得到相应奖励。

面对新的安全形势和职工生活特点,该矿职教中心专门开通了微信公众号“二矿安培考试服务平台”,受到了职工一致好评。通过该微信公众号,职工不仅可以在线答题,还可以阅读有关安全教育培训的文章,不断增强安全意识。

为了提高职工综合素质,该矿通风队鼓励职工积极参加微信安全知识有奖竞答活动。该队还制定了答题奖惩制度,每月月底对职工的答题积分进行统计、排名,根据名次对职工进行相应奖惩。

“每名职工每天可在‘二矿安培考试服务平台’上答一次题,时间为5分钟,答完题可立即看到成绩,还可查看考试公告和实时成绩排名等。”该矿职教中心副主任宋荣兵说。

据介绍,为进一步调动职工的学习积极性,该矿对答题成绩优异的职工进行奖励。

2月28日,该矿发给地测队职工许银亮500元微信答题奖金。当月许银亮共参加19次答题,得到190分,获得该矿第6期微信答题一等奖。

该矿掘进二队、综采准备队、通风队因为认真组织职工参加微信安全知识有奖竞答活动,持续提升职工安全技能,获得了2月份微信安全知识有奖竞答活动优秀组织奖。

“参与微信答题,不仅能学习安全知识,增强安全意识,还能获得奖励,我觉得很有意义。”该矿机电五队一名职工说。

此外,该矿职教中心不断完善硬件设施,将以前的纸质考试改为上机考试。去年8月16日,该矿安全生产标准化微机考试室正式启用。当天,该矿各战线370多名管理人员在职教中心参加了首次上机考试。

2.特别帮教促反思

“一二一、一二一……稍息,立正!”1月22日,二矿体育馆内不断传出洪亮的口号声,一场别开生面的军训正在这里进行。这是由该矿保卫科组织、该矿8名“三违”人员参与的军训。

据统计,我国煤矿在生产建设过程中发生的伤亡事故有80%以上是由职工的“三违”行为引起的,可以说“三违”是煤矿安全生产大敌。

为增强职工安全意识,杜绝职工“三违”行为,该矿创新“三违”人员管理模式,把原来的工会帮教与“三违”人员培训相结合的传统模式变为职教中心联合安检科、工会、保卫科、宣传科、电视站等部门多途径帮教的新模式,对“三违”人员进行培训教育,内容包括军训、帮教、学习和考试等。

培训的第一步是开展军训。该矿保卫科科长姬迎辉说:“军事化管理主要是想让他们养成遵章守纪的好习惯,在今后的工作中执行力更强。”

此外,该矿宣传科督促“三违”人员认真学习《煤矿安全规程》等安全知识;电视站对“三违”人员进行采访,让他们讲述自己为什么违章、违章的内容和危害等,并将采访视频在该矿电视台和井口大屏幕上播放;职教中心对“三违”人员进行集中培训,要求其考试合格才能上岗。

“让‘三违’人员既丢面子又丢票子,他们才能印象深刻,真正认识到安全意识淡薄的危害,反思自己的过错,在今后的工作中遵章守纪。”该矿安检科科长李红勋说。

1月份,该矿职工彭某在己二复采区外段违规操作电机车,被检查人员发现。按照规定,彭某当月的安全抵押金(500元)不予兑现,并被罚款200元,送“三违”学习班停工培训3天。按照工资发放标准,停工3天彭某会损失近900元。当月彭某共计损失近1600元。

3.督查小组秘密行动

3月17日19点30分,该矿安全督查小组人员潘永超、潘彦威、谢长伟身着便装,前往己15-F21020工作面检查,对该工作面所有设备、设施以及各作业环节进行了全面细致的检查。

在检查过程中,督查人员发现,己15-F21020风巷里段700米轨道转弯处有2个无极绳转向轮不转。督查人员要求施工人员立即停工,更换转向轮。3月18日1时50分,督查人员升井,然后将检查结果发到安全督查工作微信群。该矿安检科在3月18日早会上对上述隐患进行通报,随后又组织相关部门对施工区队进行责任追究。

为了督促职工守牢安全红线,践行安全理念,时刻注意自己的作业行为,该矿自今年起开展安全督查小组秘密检查活动。

该矿成立了安全督查小组,每次抽3名组员成立临时检查小分队,到井下开展突击检查。小分队成员必须着便装检查,直到入井前才得知检查地点,检查中不能分开行动,只能携带一张隐患信息登记表,记录隐患后不得更改。升井后,督查人员要在10分钟内将检查结果发到安全督查工作微信群。

据介绍,该矿安全督查小组每周抽3天时间开展秘密检查,重点查职工“三违”行为,班组长、特殊岗位、零星施工地点、关键作业环节的隐患排查情况,采掘头面顶板管理等,保证每半个月到所有头面检查一遍。

“我们要持续加强安全文化建设,创新安全管理方式,营造安全生产氛围,增强职工的安全意识,提高职工的安全技能,使职工养成安全作业习惯,争当本质安全人,为企业高质量发展夯实基础。”丁海昌说。


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