煤矿转岗职工王闯在尼龙科技公司实现人生价值的故事

2019-04-29 09:36:01 来源:中国平煤神马报首席记者 薛亚丽 点击量:2979 分享到:

转岗再启程,“闯”出新天地

——煤矿转岗职工王闯在尼龙科技公司实现人生价值的故事

    2016年4月,集团去产能步伐加快,三矿成为平煤股份第一家实施转岗分流的企业。

    彼时,王闯是三矿总工程师办公室的一名技术员。得知三矿要关闭的消息后,他心里五味杂陈。

    “我大学毕业后来到三矿,一干就是5年,对这里的一草一木都充满了感情。当时,转岗分流在即,我内心既有对三矿的眷恋,又有对自己未来的担忧。”4月27日,王闯说。

    一次偶然的机会,王闯得知尼龙科技公司在招聘技术人才的消息,内心开始翻腾起来。

    “虽然那时候三矿正在分流一线职工,还没有轮到机关人员。但是我想,早点转岗分流,能早点为企业减轻负担,就去报名应聘了。”王闯说。

    随后,王闯顺利通过了考试。然而还未来得及享受喜悦,失望便随之而来。

    “当我知道自己被分到双氧水车间当普通工人的时候,心里有些失落。毕竟到了新岗位就得从头开始。”王闯说。

    失望、犹豫、彷徨……经过一番激烈的思想斗争,王闯很快重拾信心。

    “我刚到三矿的时候,只是一个采煤工,后来是靠自己的努力成为总工程师办公室的技术员。我就不信,只要我肯干,在新岗位还能干不出个名堂。”王闯说。

    怀揣着忐忑和兴奋,王闯来到尼龙科技公司双氧水车间化工三班当了一名巡检工。

    起初,王闯担心自己是转岗职工会受到区别对待。

    没过多久,王闯的顾虑全都打消了。班长张英学安排技术好的师傅传授他各项操作技能;车间领导经常询问他的学习情况。后来,因为王闯学习进步较快,车间领导还安排他做车间的技术管理工作。这一切都让王闯感动不已。

    不仅如此,在这里王闯还实现了体面工作、体面生活。

    “这里的工作环境很好,而且生产系统实现了自动化,劳动强度不大,收入也比过去高。在这里,我的幸福感十足。”王闯说。

    面对环境优越、自动化程度高的新岗位,王闯一头扎进工作中。他凭着一股子敢闯敢干的劲头,很快就崭露头角,2016年11月被任命为双氧水车间的技术员。

    双氧水装置是该公司的重大危险源。在煤矿工作多年的王闯深谙安全的重要性。

    安全做于细成于严。在安全管理中,王闯坚持做到严中有细,细中有严。

    2月份的一天,王闯在检查中发现芳烃中间受槽的液位上限报警。一旁的操作人员不以为意,认为过一会儿就会自动下降。王闯立即要求那名操作人员调大排液阀,并让现场人员配合开启排液阀副线。

    事后,王闯向那名操作人员详细讲解了液位上限指标设定的依据及可能造成的严重后果。随后,他对其班组进行了指标超标操作的工艺考核。

    由于该公司双氧水装置在集团是唯一一套,很多时候出现问题都需要摸索解决。

    3月份,该公司萃取塔出现故障,影响到安全生产。为了能尽快消除故障,王闯连续3天3夜守在现场攻关,直到把故障排除了才离开。

    凭借优异的工作业绩,王闯先后获得该公司安全工作先进个人、先进科技工作者等荣誉。

    成绩面前,王闯没有停下奋斗的脚步。他通过技术创新不断为企业贡献着智慧和力量。

    蒽醒法生产双氧水装置多道工序会出现油水混合物,需要将油水分离后回用。过去油水分离都是人工操作,费时费力。王闯经过钻研,发明了油水分离器。该装置实现了自动分离油水,具有成本低、耗时短、效率高等优势。

    目前,王闯主持发明的芳烃余液回收系统、油水分离器等4项技术创新成果正在申请国家实用新型专利。

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