各单位迅速贯彻落实集团改革发展工作会议精神

2020-02-27 00:14:00 来源:首席记者 孙芳芳 分享到:

坚定改革方向 增强活力动力

各单位迅速贯彻落实集团改革发展工作会议精神

       2月24日,集团2020年改革发展工作(视频)会议召开后,各单位迅速传达落实会议精神,明确改革方向,以改革破解发展难题、提升质量效益、增强活力动力。

       四矿突出问题、目标、效果“三个导向”,将围绕绩效考核、减人提效、工资分配等方面,拿出详实方案和考核细则,分解到各个战线,形成人人有责任、人人有压力的局面。同时,该矿还将围绕多出煤、出好煤的目标,提效率,增效益,并加速推进井下、地面工程承包化,后勤服务市场化等改革措施。

       八矿党委书记李军民说:“我们将严格按照会议精神,全面解放思想,牢牢把握‘六个坚持’,充分调动各方面的积极性。首先加快500万吨矿井建设,充分发挥规模优势;其次调整好产品结构,增加己组煤生产比例,强化煤质管理,全面提升效益。同时,我们还要抓好成本管理,优化劳动组织,坚定不移将改革进行到底。”

       十矿将紧紧围绕智慧矿山样板矿建设和安全高效发展需求,调整产业结构,加大改革力度,实施创新驱动,激发动力活力。该矿还将建立以效率效益为基础的收入分配机制,实行“一队一策”量化考核制度,在重点工程推行“定工期、定人员、定成本、定收入”的单项工程承包制等办法,确保矿井安全高质量发展。

       十一矿矿长车云立说:“我们将严格落实落细集团改革工作总体要求,围绕结构调整提质、科学生产增量、精益管理创效、深化改革增盈总体目标,深化工资分配制度改革、深化用人制度改革,实现集约高效生产,谱写矿井高质量发展新篇章,为集团实现更高质量转型发展作出更大贡献。

       尼龙化工公司结合企业实际,将按照“强基固本,延链育新”的发展战略,坚持以科技创新为支撑,以管理创新为抓手,紧紧围绕安全环保、质量效益、经营管理等企业中心工作,不断推进企业改革发展,加大力度,拓展深度,大力开展提质提效技术改造,努力保持各生产装置高负荷安全稳定运行,圆满完成集团下达的目标任务,推动企业可持续健康发展。

       帘子布发展公司迅速传达集团改革工作会议精神,并结合本单位实际梳理出22项降本增效项目、68项重点工作内容。该公司还将充分利用新项目的装备优势,推进高端差异化产品的研发,并在市场销量上寻求突破;持续深化“质量效益提升年”活动,不断释放产能、优化结构,持续推动精益管理再加强,以管理促发展,为企业高质量发展提供有力支撑。

       平禹煤电公司党委书记、董事长姜伟锋说:“我们要跳出‘去产能’后负债高、包袱重、人员多、问题大的思维惯性,抓住新一轮发展契机,以改革为突破,以脱困为目标,突出‘全员工效提升、完全成本控制’两个关键,做好‘全员增效、降本增效、增产增效、提质增效’文章,以绩效化考核、市场化管理推动公司安全高效发展再上新台阶。”


分享到: 编辑:常会杰

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