大庄实业召开2020年四季度党政工作会

2020-10-01 11:42:07 来源:大庄实业 分享到:

9月30日上午9时,大庄实业在大会议室召开四季度党政工作会。公司党总支书记、董事长、总经理郭百堂,总工程师王瑞朝,副矿长李峥嵘、智裕杰,党总支副书记张涛,副总师李海龙在主席台就坐。其他副总师,机关及区队负责人、先进集体和先进个人代表、班组长代表参加了会议。

会议由总工程师王瑞朝主持。

会上,副矿长李峥嵘传达了集团“四项工程”推进工作会议精神。

党总支副书记张涛通报干部职工工作作风考评结果。

矿总工程师王瑞朝宣读表彰决定。

      党总支书记、董事长、总经理郭百堂,副矿长李峥嵘分别为先进集体和先进班组进行颁奖。

郭书记发表讲话,并为大家上《廉政党课》。

郭书记指出这次大会的主要任务是:总结三季度工作,分析问题和不足,表彰一批在三季度工作中涌现出的先进集体和先进个人,进一步动员矿队两级党员干部和全体职工统一思想,提高认识,振奋精神,顽强拼搏,以担当作为的作风推进企业的平稳有序转型发展。

郭书记总结回顾了三季度主要工作。三季度以来,全矿上下认真贯彻集团和矿党政年中工作会议精神,紧紧围绕企业扭亏脱困转型发展工作主线,克服高温多雨以及工作头绪多、转型任务重等诸多不利因素,开拓进取,真抓实干,经过矿队两级党员干部及广大职工的不懈努力,延续了前两个季度的良好势头,企业转型发展、矿区和谐稳定等各项工作整体推进,取得了明显成效。

郭书记指出,要正确把握四季度工作的重要性。

四季度是我们全力攻坚、决胜全年的关键时期。因此,全矿广大党员干部职工要在头脑中筑牢扭亏脱困是企业转型发展第一要务的思想观念,要以高涨的热情、冲天的干劲,进一步增强把握大局的能力、战略谋划的能力和应对挑战的能力,自觉做到在思想上、行动上时刻与组织上保持高度一致,提振信心、团结一致,齐心协力为实现全年奋斗目标而不懈努力。一是要牢固树立过“紧日子、苦日子”的思想。二是要坚定转型发展的必胜信心。三是要充分发挥党员干部的中坚力量。

郭书记要求,四季度要做好以下几个方面的工作。

(一)抓党建,创造良好发展环境

一要认真学习贯彻落实集团和矿党政年中工作会议精神,切实把干部职工的思想和行动统一到集团和矿党政年中工作会议精神上来,统一到矿党政决策部署上来,真正把学习效果转化成解放思想、促进工作的强大动力。二要进一步加强服务型党组织创建工作力度,不断丰富创建活动载体,创新保障体系,全面提高党组织的凝聚力和战斗力。三要加强思想教育引导,为企业转型发展提供思想保证。

二)抓基础,筑牢安全环保根基

一要强化制度保安全。要严格落实各项安全制度措施,严格干部值班、盯班制度,严肃劳动纪律管理,切实提高广大职工的纪律意识和安全意识。二要强化机制建设保安全。进一步加大隐患排查巡查力度,特别要加大矿区供水供电管网线路、废旧及沉陷房屋的日常排查。要紧密结合企业转型发展实际和“冬三防”工作特点,建立行之有效的隐患排查机制,以科学的态度和强有力的举措确保矿区生产生活平稳有序。三要强化责任追究保安全,全力抓好冬三防工作。要在发挥好人防、技防优势,确保矿区各个区域安全可控的基础上,重点通过查思想、查管理、查隐患等活动的开展,将安全成效与管理人员的工作作风联动考核,将目标任务完成效果作为管理人员作风优良、能力高低的重要评价标准,以严格责任追究确保企业安全稳定。

(三)抓主线,全面完成目标任务

要结合我矿年初制定的年度奋斗目标任务,进一步拓宽工作思维,树立科学的管理方式和良好的工作心态,坚持把提高效率、增加效益作为工作重点,用创新的思想投入到企业转型发展工作当中。要牢固树立千方百计提效益的思想意识,将提效益放在经营管理工作的首位和考虑问题的出发点,切实增强提效益的紧迫感,对待工作不等、不靠、不妥,主动担负起企业赋予的职责。面对当前企业转型期间所面临的困难局面,全矿上下要牢固树立过“紧日子、苦日子”的思想,在切实抓好矿区用水、用电等可控费用管理的同时,最大限度压缩一切不必要的支出和浪费,集中一切资金保安全、保脱困、保工资。要按照转型项目进度要求,合理规划时间节点,“依法、依规、依程序、依标准”推进重组煤业复工复产工作步伐,进一步明确责任,力争在年底前顺利实现复工复产,带动企业经营效益的不断提升。

(四)抓关键,强化干部作风建设

一要强化思想建设。全矿各级管理人员要时刻坚守忠诚企业、干事创业、顾全大局、努力奉献的思想,正确处理好企业利益与个人、现实利益与长远利益的关系。要站在为企业发展负责的角度,认识自己,评价工作。要转变作风,履行职责,始终保持干事创业的激情、战胜困难的豪情,积极投入到企业转型发展工作中去,带出一支作风过硬的队伍,建立一套行之有效的制度,干出一番惊天动地的事业。二要强化能力建设。要加强学习,把学习作为提升自身的重要任务。全矿各级管理人员要以高度的责任感和强烈的事业心对待学习、对待工作,应对挑战,敢于胜利,胜任工作,敢于担当。三要严格考核问责。要坚持“事事问责、从严问责”,严格按照集团和矿党政工作要求,对工作及目标任务考核问题,确保矿党政年度目标任务的顺利实现。要加大对违规违纪行为查处力度,任何人违反纪律,损害职工利益,要一查到底,绝不姑息。

(五)抓民生,确保矿区和谐稳定

实现企业转型发展,必须要营造凝心聚力、和谐稳定的良好氛围。一是充分发挥职工的主人翁作用。实现企业的转型发展,离不开广大职工的辛勤付出。我们要把全心全意依靠职工办企业的根本宗旨落到实处,这既是加强企业法制化建设的现实需要,更是发挥职工主人翁作用、保持企业健康发展的内在要求。要进一步畅通民主管理渠道,保障职工民主权利,调动广大职工的积极性和主动性,充分发挥聪明才智,群策群力推进各项工作。二是加强职工队伍建设。要强化“以人为本”的思想理念,时刻关注职工生活,及时协调和解决好职工关心的热点、难点问题。要围绕企业转型发展,引导职工牢固树立正确的思想观念,最大限度的挖掘和释放出蕴藏在职工中积极性和创造性,推动企业不断向前发展。三是要更加重视维护大局稳定。要继续实施“3341”信访稳定工作管理模式,进一步加大职工队伍的思想引导,注重源头预防,超前消除各类不稳定问题、不安全隐患、不和谐因素,把解决思想问题与解决实际问题相结合,确保企业大局和谐稳定。

郭书记最后强调,四季度各项任务已经部署,目标已经明确,措施已经制定,关键在于落实。全矿上下要以决战决胜的坚定信念,集中精力抓重点,盯紧目标抓落实,以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风,锐意进取,真抓实干,主动作为,全力以赴做好各项工作,为顺利完成全年各项目标任务再做新贡献、再有新作为,以优异成绩向新中国成立71周年献礼。

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