张村矿多措并举迎接年终大考

2020-10-22 19:58:38 来源:中国平煤神马报首席记者 薛亚丽 分享到:

用好“指挥棒” 提起精气神

张村矿多措并举迎接年终大考

        进入四季度,瑞平公司张村矿以“抢时间、夺损失、保全年”为目标,进一步细化责任、量化指标,明确责任人、完成时限,确保圆满完成全年各项目标任务。这是记者10月20日从该矿了解到的。

        据介绍,今年前三季度,面对过断层、人员少等不利因素,该矿生产原煤115.8万吨,销售收入5亿多元,利润2.4亿元,实现逆势增长,企业发展呈现平稳态势。

        为确保后4个月各项任务顺利完成,9月份,该矿下发了9月至12月生产任务分解通知,明确了安全生产标准化、生产成本、销售收入、利润指标等各项指标任务及相应的奖惩举措。

        在安全方面,该矿坚持超前防范,开展各种安全风险预控评估,每旬、每月对施工地点全面进行隐患排查,制定防控措施,同时利用安全结构工资、“安全伙伴”奖励等经济手段,确保“抓安全就是抓效益”“安全搞不好、经济受损失”等理念入脑入心。

        该矿还充分发挥考核“指挥棒”作用,切实做到奖勤罚懒、奖优罚劣,提起广大干部职工精气神,助力安全高效生产。该矿规定,除重大外界因素影响外,当月完不成任务的,责任单位干部和包保责任人都要受到经济处罚;连续2个月完不成任务的,责任单位正职降职;连续3个月完不成任务的,责任单位负责人就地免职。同时,针对存在工作不积极不主动、“等、靠、要”思想严重、对安排的工作不落实等行为的,相关责任单位和责任人将受到相应处罚。

        该矿综采一队负责的二1-12020采面是该矿的重点工作面。针对采面煤层倾角大、顶板条件差,安全管理难度大等情况,该队坚持以安全为前提、以工程质量为保障,实现正规循环,目前保持一班一刀煤的进度。“新的考核办法对基层区队主要负责人既是鞭策又是激励。我们不仅要抓好生产,更要抓牢安全。”该队党支部书记张照宇说。

        此外,为提高单进水平,缓解采掘接替紧张局面,该矿在开掘战线试行台阶式单价管理,加大奖励力度,充分激发职工的工作积极性。开掘战线提出“严抓责任分工,提高施工质量,保持正规循环,保证掘进循环率”要求,在班组、区队之间开展“赛进尺、赛安全、赛质量”生产劳动竞赛活动,并建立奖励机制,调动职工的积极性和主动性。

        9月份,该矿开掘战线实现进尺701米,超计划91米,其中四3-12030机巷进尺203米,刷新了该矿锚网索支护巷道月进尺纪录。

        “10月份以来,广大职工的工作热情空前高涨,在确保安全的基础上,保持了较高的单进水平,有望再次超额完成进尺任务。”该矿有关负责人说。



分享到: 编辑:赵晓辉

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