十一矿:立足岗位展风采——记2020年度“出彩十一矿人”杨绵海

2021-01-14 00:27:46 来源:十一矿 分享到:

人物简介:杨绵海,男,回族,大专学历,中共党员,1973年10月出生,1991年12月参加工作,现为平煤股份十一矿掘进五队队长。曾先后获得“矿劳动模范”“优秀干部”“安全生产工作者”“好搭档”“出彩十一矿人”等荣誉称号。

2020年,面对严峻的疫情形势,杨绵海蹲下身子守护初心,主动作为,服务职工,敢于担当,用点点滴滴的实际行动引领带动着全队干部职工,打造出开掘战线又一支敢打硬仗的队伍,全年实现了“零工伤”和安全高效工作目标,为十一矿安全生产和高质量发展做出了积极贡献。

“干煤矿是和大自然作斗争,但无论遇到多大的困难,只要勇敢面对,就没有过不去的火焰山。”杨绵海说。

杨绵海(右)和技术人员一起探讨己16-17-22112机巷施工方案

战疫情履职尽责

疫情期间,杨绵海严格落实疫情防控措施,坚持疫情防控和安全生产两手抓、两提高。在疫情最为严重的时期,他带领班子成员坚持吃住在矿,制定激励机制,盯现场,查隐患,解决生产中遇到的问题,积极发挥先进模范作用,实现了疫情防控和安全生产“双胜利”。

2020年1至4月份,在严峻复杂的疫情形势下,杨绵海带领掘进五队干部职工连续创出月进尺366米、310米、402米、312米的佳绩,一举打破十一矿近年来大断面锚网锚索联合支护巷道单月独头掘进新纪录。

守初心身先士卒

“要想队伍强,干部先自强。虽然身份是队长,但绝不能高高在上,要蹲下身子领着职工一起干,公正廉洁,大家才打心底里服你。”杨绵海说。

作为队长,他主持制定、完善了队里各项管理制度及考核办法,促进区队管理再上新台阶。在工资分配上,做到公平、公开、透明,保证日清月结上墙公示,职工凭实干、凭能力挣工资。五年来,掘进五队没有发生过一起因工资分配引发的信访事件。

吃苦在前,奉献在前,是杨绵海始终取信于职工的“秘籍”。多年来,他几乎每天都会参加队里早6点的班前会,每月入井工数都在20个以上,特别是施工过程中,掘进工作面生产不正常时,他更是深入现场加班延点指导工作。

去年9月份,该队接管的己16-17-22112机巷施工条件差,巷温高且湿度大,设备故障多,影响进尺,杨绵海连续5天加班延点跟班查找问题,疏通了生产环节,解决了现场施工难的问题。

杨绵海(右)分析“9.27”重庆松藻煤矿一氧化碳超限事故案例

严管理确保安全

杨绵海注重加强现场安全生产标准化管理,加强职工安全学习教育,掘进五队实现了“零工伤”、连续创水平的安全高效工作目标。

一是注重班前排查。他严格落实“2208”班前会制度,认真执行安全戴帽,强化警示教育,详细排查安全不放心人员,针对排查出的疲乏劳累、精神状态不佳、情绪不稳定等安全不放心人员,严禁当班入井。

2020年7月11日夜班班前会上,杨绵海在排查“五种不安全人员”时,发现职工张奇精神状态不佳,经询问得知,该职工的爱人因患严重乳腺癌疾病,每隔一个月都要去郑州进行术后化疗,但因费用不足,思想压力大,情绪不稳定,在杨绵海和其他职工的帮助下,解决了化疗费用问题。为了该职工的安全,杨队长劝其回家休息,当班不准入井。

二是注重现场管理。他明确跟班干部是现场安全生产第一责任人,班组长是班组主要负责人,各司其职、各负其责。

在施工作业前,对工作面和各岗位进行全方位、全覆盖的隐患排查,从不放过每一个环节和细节,对排查出的隐患实行“五定”“四签字”隐患整改闭合管理制度进行处理,做到小隐患不过班,大隐患不过天,切实把事故隐患消除在萌芽状态。

在施工过程中,当工作面遇到应力集中区、顶板破碎、瓦斯大的生产条件,他严格执行“小循环”作业,采用超前支护,保持割一排支护一排或割一棚架一棚的进度,坚决将临时支护使用到位,杜绝空顶作业,防止顶板事故发生。

在班后执行交接班程序。跟班干部、验收员和班组长必须坚持现场交接班制度,现场交清工作面施工存在的问题和注意事项,即交任务、交安全、交设备操作情况、交设备、交工具、交记录资料等。要求班与班之间互相配合,班长要增强大局意识,不推诿扯皮,不自私自利,尽可能在完成当班进尺任务的同时,为下一班进尺创造良好条件。

三是注重工程质量。他坚持“高标准、精细化、零容忍”的质量理念,跟班干部、验收员严格抓好监督检查和考核,对不符合标准的坚决推倒重来,按原价索赔材料费,并对责任人进行追究。去年3月份,在己16-17-24050风巷施工时,一个小班为了赶7排进尺,简化施工工序,造成5根锚杆不合格,当班进尺被扣除3排,并按两倍的单价由责任班组索赔材料费。

四是注重科技兴安。他以技术为指导,大力推广新技术、新设备、新材料、新工艺的应用,鼓励开展小改小革,解决安全生产中遇到的实际难题。生产中,投入使用了巷修机、侧装机等新设备,采用了直径28mm的锚索加强支护,采用注马丽散凝结破碎岩石。该队还对160型掘进机循环水系统进行改造,延长了使用寿命。在己二下延一区段水仓清淤中,使用湿式喷浆机,改变了传统铺道和绞车运输以及人工装车的工艺,降低了劳动强度,提高了安全系数和工作效率。

杨绵海利用业余时间学习开掘巷道顶板支护技术理论知识

抓服务凝聚力量

“优秀的职工队伍既靠严管,又靠厚爱。只有真心诚意地为职工着想,蹲下身子服务职工,大家自然会用优异的成绩回报你。”杨绵海说。

让全队职工“开心工作、顺心工作”是该队不变的发展目标,杨绵海真情关心职工,时时处处为职工排忧解难,让职工消除思想顾虑,一心扑在安全生产工作上。为让井下职工班后有充足的休息时间,该队实行劳保用品一律由地面勤杂人员代领发放。针对工作面湿度大、温度高的问题,该队及时为职工申请和发放防暑降温药品,队管干部自费为职工购买葡萄糖,补充身体能量,确保安全生产。

担使命勇创佳绩

杨绵海对待工作从来不惧挑战,一次次迎难而上,勇创佳绩。施工中,每当工作面遇地质构造、巷道交叉点作业或过老巷水仓等关键施工环节,他都连续几天下井,甚至加班延点在现场指导工作,亲力亲为,率先垂范,诠释了共产党员的使命和担当。

在高效进尺上,他坚持以正规循环保稳产、上高产,不突击、不蛮干,班与班之间实现均衡生产、良性循环。同时,抓好平行作业,制定台阶上水平奖,通过重奖重罚,在全队形成了比、学、赶、超的良好氛围。2020年,在己16-17-24050风巷工作面,连续4个月单进超300米,最高单进402米,达到公司一级水平。特别是4月份,己16-17-24050风巷与反风巷安全贯通,工期提前一个月,为大采高工作面按期移交争取了时间。

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