贯彻落实集团两会精神开启“十四五”高质量发展新征程系列评论之六

2021-03-08 23:27:54 来源:中国平煤神马报评论员 分享到:

弘扬“严”“实”作风 打造世界一流领军团队

——贯彻落实集团两会精神开启“十四五”高质量发展新征程系列评论之六

        巨轮劈波斩浪,需要从容驾驭的领航者;列车行稳致远,需要强劲有力的火车头。

        党委书记、董事长李毛在集团两会和中层以上管理人员高质量发展学习研讨班暨思想教育党课上反复强调,开创新局面,关键在各级党组织发挥好领导作用,把方向、管大局、保落实;关键在干部发挥好表率作用,身先士卒、担当实干。

        “十三五”时期,面对错综复杂的形势和艰巨繁重的发展任务,特别是百年不遇的疫情严重冲击,集团各项事业取得新的重大成就,改革发展迈出新的重要一步。

        展望“十四五”,大变局百年未有,大变革汹涌澎湃,大发展时不我待。

        形势越复杂,任务越艰巨,越离不开党的指引方向的指南针、凝心聚力的主心骨、发展稳定的压舱石作用,越要毫不动摇坚持党的领导,不断提高各级党组织的判断力、决策力、行动力,为企业健康稳定发展保驾护航。

        持续突出政治建设。要强化政治统领,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,加强党史学习教育,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,创新“千万工程”教育模式,完善党委理论学习中心组学习巡听旁听制度,推动全员大学习、能力大提升。要深入落实政治建设若干措施,把党的领导融入企业治理各环节,完善党建工作与生产经营深度融合体制机制,营造干事创业、风清气正的良好政治生态。

        持续建强骨干队伍。要树立正确用人导向,敢于打破常规,把能不能坚决落实上级决策部署,能不能科学把握“六个坚持”,是不是讲政治、德行好、重担当、守纪律,是不是会创新、保安全、守环保、敢改革、能创效,作为选拔任用和评价干部的重要标准。要坚持严管与厚爱相结合,严明纪律约束力和制度执行力,严格“十条红线”行为规范,完善“六位一体”大监督体系,把“严”的主基调长期坚持下去。要深化人才发展体制机制改革,坚持“内培”与“外引”相结合,实施人才分类分层分级管理制度,让各类人才智慧活力充分涌流。

        持续深化组织建设。要找准基层党组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要推动党建责任制和生产经营责任制有效联动,深化“第一责任人”抓基层党建工作主体责任,着力强化党员日常管理、队伍建设。要深入推进“三四四一”党建工作机制,全面推广“四带四促”党建工作法,强化双百分综合考核结果运用,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。

        沧海横流显砥柱,万山磅礴看主峰。站在新的历史起点上,让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在集团党委的坚强领导下,坚定信心,不忘初心,保持恒心,发扬“三牛”精神,以党的建设高质量推动转型发展高质量,以实绩实效为党旗增辉,向建党100周年献礼。

分享到: 编辑:赵晓辉

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