11月13日，记者从集团有关部门获悉，省政府国资委日前出台《推动省管企业加强科技创新的若干激励保障措施》，推出12条“硬核”举措，其中包括首次提出建立科技创新责任豁免机制等，为集团加快推进科技创新提供了更加有力的政策支持和保障。
按照国家及我省科技创新规划和国企改革深化提升行动要求，为建立健全与科技创新特点相适应、充分体现创新要素价值、具有市场竞争优势的国有企业科技创新激励保障机制，进一步调动企业科技人才的积极性、主动性和创造性，更好发挥企业科技创新主体作用，推动国有企业做强做优做大，实现高质量发展，省政府国资委制定出台了12条激励保障措施。
据了解，这12条措施以“绩效考核和薪酬分配”为主线，强化创新成效与薪酬双对标，将激励资源特别是增量资源，向稀缺、关键岗位和作出突出贡献的科研人员倾斜。例如，提出设立省管企业重大科技创新项目专项奖励清单，将省级以上重大科技项目、开展战略性新兴产业和未来产业关键科技创新研究等项目纳入清单范围予以支持；建立以科研骨干为主的收益分享机制，鼓励省管企业聚焦优势领域，以首台套首批次首版次为重点，对作出重要贡献的科研骨干人员，实施更加精准的成果转化奖励等。
作为省管骨干国有企业，近年来，集团在省政府国资委正确领导下，锚定省委“两个确保”“十大战略”，聚焦主责主业、围绕行业技术前沿、转型发展需求、国企责任担当搞创新，系统性构建科技创新“六个一批”，探索出台科技创新“五项特别规定”，把“工资靠课题，奖金靠成果”导向上升为规章制度，着力构建一流创新生态，成功攻克并推动区熔级多晶硅、煤层气地面抽采、对位芳纶、碳化硅第三代半导体粉体等“5＋2”创新成果产业化、规模化。
此次省级层面的政策“加码”，进一步坚定了集团上下加快推进科技创新的信心决心。“措施对科技创新的激励力度更大、科研资金的支持保障更加有力，大家倍感振奋。以后我们要更加专心致志搞科研，为集团高质量发展提供科技支撑。”集团一基层创新团队负责人说。
集团有关部门负责人表示，集团将认真学习贯彻省政府国资委政策精神，吃透吃准、用好用活，结合企业实际进一步优化创新机制，形成人人支持创新、参与创新的良好氛围，加快实现高水平科技自立自强，以更多一流创新成果支撑世界一流企业建设，为推进中国式现代化建设河南实践作出新的更大贡献。
（融媒体中心记者 赵晓辉）