四矿“四大讲堂”给职工“充电” | 中国平煤神马报

四矿开设支部书记大讲堂、班组大讲堂、导师带徒名师大讲堂、职业安全健康大讲堂“四大讲堂”，着力培养知识型、技术型、复合型人才，在全矿范围内营造了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。这是5月15日记者从该矿了解到的。

“我们一直在探索分类别、分层次、多渠道、多形式的人才培养模式，有针对性地提高职工素质，为企业高质量发展提供人才支撑。”该矿相关负责人说。

5月14日，该矿二季度支部书记大讲堂开讲，邀请相关专家围绕如何牢牢把握意识形态工作主动权，给全矿党支部书记上课。

每季度，该矿都会举办一次支部书记大讲堂，除了邀请相关专家给全矿党支部书记授课，还让优秀党支部书记代表给大家上微党课，分享自己所在单位把党建工作与生产经营等深度融合的经验做法。“每次，我们都会结合课堂内容出题并进行闭卷考试，让大家上一堂课有一堂课的收获。”该矿党群工作部相关负责人说。

在该矿，党支部书记要“上课”，班组长也要“上课”。班组大讲堂每季度举办一次。4月19日下午，来自各基层区队的40余名班组长代表齐聚一堂，听来自综采三队、掘进二队等基层单位的班组长分享安全管理经验。

此次走上讲台的班组长都是该矿评出的一季度“明星班组长”。为保证课堂质量，在确定授课人员名单时，该矿工会从“明星班组长”里“优中选优”，并帮助他们修改讲稿。课后，该矿工会还会组织部分班组长座谈，让大家根据上课内容谈体会，提出工作中遇到的问题，协助他们解决。

技术人才是推动矿井高质量发展的中坚力量。为调动青工学技术的积极性，今年，该矿将大学生大讲堂升级为导师带徒名师大讲堂，每季度举办一次，每次都会邀请矿上多名技术专家给青工授课。

“有针对性的学习才能让大家真正掌握本领。导师带徒名师大讲堂分为公共课和专业课，面向全矿想学技术的青工，大家可以根据自身岗位报名相对应的课程。”该矿团委负责人说，“上完课，我们要求讲师现场出3道题，所有学员都能回答上来才能下课，保证授课的实用性。”

今年年初，该矿团委针对全矿19个工种开课，吸引了200多名青工前来学习。

此外，为让职工掌握更多的健康知识、急救技能等，该矿每季度都会举办一次职工安全健康大讲堂，引导大家重视身体健康，养成科学的工作生活习惯，以更加健康的体魄和积极的心态投入工作。

（文/图 融媒体中心记者 刘晨 通讯员 熊璐琳 编辑 罗音）