10月7日、8日，六矿综采一队党支部书记人选公开选拔，综采一队队长、维修一队队长公开竞聘面试先后在该矿办公楼四楼会议室举行。14名竞聘人员参加面试。
据了解，此次面试是该矿首次对基层单位党政正职负责人进行公开选拔竞聘面试，是贯彻集团深化管理人员“四制”改革、实施末等调整和不胜任退出机制工作方案的具体行动，旨在更好发现人才、配置人才，进一步优化矿井中层管理人员队伍结构，充分激发干部队伍活力。
为做好此次公开选拔竞聘工作，该矿党委高度重视，精心部署，反复研究讨论后确定了选聘岗位、竞聘范围、资格条件和公开选拔（竞聘）程序，确保面试公平公正公开、严谨有序。
面试过程中，竞聘人员简述个人基本情况、竞争优势及工作思路。该矿领导班子成员站位矿井发展大局，紧密围绕矿井发展实际，向参与面试人员提出问题，并根据其表现进行现场打分和综合评判。
下一步，该矿将持续推进干部人事制度改革，为各类人才充分展现价值、发挥才能搭建平台、畅通渠道，为矿井高质量发展提供有力人才支撑。
（融媒体中心记者 郭艺 编辑 李佳琪）