八矿选煤厂：应急培训力度大 内部轮岗成效足 | 中国平煤神马报

日前，八矿选煤厂环保科、调度室、机电科等科室联合举办了放射源泄露丢失事故应急演练及相关知识培训，进一步提升了干部职工的应急现场处置能力，为冲刺四季度增添了新动能。

应急演练中，该厂模拟电修车间主厂房三楼303管道被设备碰撞造成放射源坠地，其外壳出现裂纹引发放射源泄漏事故，并现场给职工讲解相关知识，确保职工在面对突发事件时能够迅速反应、有效处置。

“参加培训后，职工纷纷表示学到很多知识。10月是四季度第一个月，我们力争以职工安全培训为抓手，采用多种培训形式对不同岗位职工进行培训，为厂全年目标任务顺利完成创造条件。”10月12日，该厂副厂长李民强说。

进入四季度后，该厂调度室全面贯彻落实调度员“眼勤、嘴勤、脑勤、腿勤”工作方针，通过组织专题培训、安全知识竞赛等多样化活动，提高调度员综合能力水平，确保其能够快速有效处理各种突发事件，更好服务安全生产。

前不久，调度室把培训课堂搬到生产现场，遵循“早发现、早报告、早处置”原则，对调度员进行了一次隐患预测预估突击培训，并特别融入四点班检修时段典型案例，确保培训取得实效。10月7日上午，调度室班长梁玉敏在巡查中发现准备厂房北侧盖板松动，第一时间通知相关部门进行紧急处理，及时消除了隐患。

9月上旬，该厂梁北二井选煤运维部就提前谋划了四季度职工培训工作，制定了详细的培训方案，切实提升职工专业技能，为运维部高效运转提供强有力人才支撑。

为进一步提升班组长的专业技能，该运维部开展了压滤机操作专项培训活动，对班组长进行压滤机的基本原理、操作流程以及日常维护等多方面培训。

同时，该部还创新举措，推行岗位司机内部轮岗机制，让司机有机会接触不同岗位，扩展他们的知识领域，使他们能够操作多种设备，培养更多“一专多能”人才。

通过一系列培训举措，该厂职工队伍素质得到明显提升，职工专业技能更加扎实，团队协作更加紧密，为该厂全力冲刺四季度汇聚了强大动能。

（文/图 融媒体中心记者 李可可 编辑 赵岩）