“五星”闪耀 安全高效——记五矿综采二队党支部 | 中国平煤神马报

五矿综采二队曾连续三年获评集团安全高效采煤队，获得2023年度煤炭系统“建功高质量、生产创水平”最佳采煤队称号，连续6年获评集团红旗区队。成绩的背后离不开坚强的“堡垒”——五矿综采二队党支部。

“近年来，我们以创建‘五星’党支部为契机，着力提升基层党支部建设制度化、规范化水平，推进党支部工作与安全生产同频共振、双向融入，为区队高质量发展提供了坚强保障。”近日，该队党支部书记王国强说。

五矿综采二队党支部成立于2012年，现有党员16人，在岗职工116人。以前，党员在各班组分布不均匀。该队党支部开展“党小组＋班组”双细胞工程建设活动，按照新老搭配、强弱结合的原则，重新调配各班组的党员数量，保证每组都有政治、业务素质过硬的老党员作为骨干力量。

该队党支部将所辖区域划分为回风、采面、机巷三个党员安全责任区，由16名党员分包。在此基础上，该队党支部选举出3名党员班组长为党小组长，实现班组与党小组一体设置、相互融合，最终实现党小组、班组“1＋1＞2”的倍增效应。

该队党支部还把每周一次的“主题党日”活动作为增强党员党性修养的有力抓手，引导党员在安全生产、区队建设、和谐发展等工作中亮身份、作表率，保证安全高效生产。每天，该队带班干部和党员班组长负责每班的班前、班中和班后的设备隐患排查和监督生产。

11月26日四点班，该队党员责任区负责人姚来富到己16、17-32010采面发现，63架出架通道有两根帮腿变形，可能存在安全风险。他当即组织该班职工搭建临时支护、刷帮、重新补打帮腿。经过近4个小时的紧急处理，他们及时解决了安全隐患。

“人才是第一资源”是该队党支部人才建设的行动理念。该队党支部以抓理论学习作为基础支撑点，把全员素质提升作为安全和高效生产的保障。通过管理人员带头学、党员干部集中学、发放资料自行学、重点帮扶加强学、交流心得相互学等模式实现理论学习自上而下全覆盖、常态化。

随着矿山自动化设备不断上新，该队党支部重点抓机电维修人员专业理论和技能水平。每周六，该队邀请采煤战线机电工作室的技术大拿为机电维修人员进行理论和实操授课。该队党支部还成立技术攻关小组，解决生产上的难题，让有技术、肯付出的人有舞台。

该队党支部坚持把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，将敢于担当、敢于创新的职工作为人才培养和组织发展的重点对象；对于素质高、能力强的技术大拿和技能人才，优先考虑授予其荣誉，并将其发展为党员。该队党员李高峰干一行、爱一行，从一名普通职工成长为队里技术骨干。

为了让职工挣工分“舒心”、干活“放心”，该队党支部坚持工资分配公开、公正、透明，落实“日清月结”制度。当天工作结束后，总验收员将当天所挣工分核算清楚，张贴公布，让职工在班前会上看到自己前一天劳动所得，激励当天更加努力工作，以此形成良性循环。

通过让党员干部发挥先锋模范作用，该队党支部带领全队职工冲锋在前、攻坚克难，去年完成了全矿原煤总产量66%，为该矿安全高效生产作出了突出贡献。

（文/图 融媒体中心记者 师义园 编辑 李佳琪）