集团2025年安全工作会议召开后，各单位以会议精神为指引，深入践行“四个重在”，增强安全“五力”，统筹好发展和安全，特别是把增强安全认知力作为筑牢安全根基的首要任务，坚决完成全年安全生产目标任务。
六矿坚定“四个重在”新时期安全工作思路，大力开展安全文化建设，丰富安全宣教载体。为强化干部职工的安全意识，提升安全技能，该矿自1月中旬以来，共开办“筑梦六矿·素质登高”大讲堂4期，邀请本矿专业技术人员及外单位安管人员授课，进一步拓宽安全生产管理人员的视野，提升专业素养和安全管理水平。该矿还将通风、防突等多个专业与安全相关的内容进行整理汇编，制作发放“口袋安全卡”，成为干部职工手中的“安全宝典”。接下来，该矿还将全面开展“自主安全、生命至上”活动，努力建设本质安全型矿井。
2月6日，十一矿领导班子针对增强安全“五力”要求，结合矿井安全管理中的“五风”问题，召开专题反思研讨会，部署在全矿范围内开展安全大反思、大提升活动。该矿提出并深入落实“三严三提三个零容忍”安全管理思路，开展了“大排查、大整治、大起底”和“学铁规、明责任、硬落实、保安全”等专项活动，逐头面、逐系统开展月度答辩式风险研判，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，为安全高效生产奠定坚实基础。
尼龙化工公司充分利用电子大屏、微信等载体，全面做好安全教育宣传工作，引导广大干部职工增强事前预防的安全管理意识，持续提升思想认识，将安全理念内化于心、外化于行。针对危化行业特点和企业实际，该公司将持续做好安全培训工作，引导全员做到思想上敬畏安全、工作上重视安全、行动上保证安全，不断提升广大干部职工对“两重点一重大”的认识，有效防范化解各类安全风险。该公司还下发生产异常处理报告联络书，确保干部职工全面了解并掌握危险化学品处理流程，提高应急处置能力。
东大化学公司强化安全理念引领，全力筑牢安全防线。近段时间，该公司充分利用班前会、安全例会等时间，开展事故案例分享活动，让职工从真实案例中吸取事故教训，做到警钟长鸣。该公司还及时在内部宣传平台上转发上级媒体发布的安全知识和警示教育等相关内容，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围，让干部职工充分认识到要把安全生产工作摆在高于一切、先于一切、重于一切位置的重要意义，真正做到以高水平安全保障高质量发展。
（融媒体中心记者 孙芳芳 编辑 景笑羽）