今年以来，集团以前所未有的决心和力度，推出了安全生产违规违章行为举报制度、安全生产责任状签订制度、从业人员安全生产知识抽考制度、不安全人员离岗自费学习制度四项硬措施，以无禁区、零容忍的坚决态度，切实增强“不敢违章、不能违章、不想违章”和“出不起事”的清醒自觉，坚决守牢“不出事”这条底线。
畅通渠道，让异常信息不“短路”、不“断路”
1月23日，集团印发《中国平煤神马集团安全生产违规违章行为举报制度》（以下简称《举报制度》），明确了安全生产违规违章行为的举报受理范围、举报方式、奖励标准、办理流程等，着力解决异常信息的“短路”“断路”问题。
“我们在井口、调度室、工业广场等20多处人员密集场所宣传《举报制度》内容，及时将集团最新政策传递到每一名职工，为安全生产奠定坚实基础。”十三矿相关负责人说。
八矿高度重视《举报制度》的宣传讲解工作，在矿办公楼、调度室等场所张贴《举报制度》，举报电话——“15103750000、0375-2777369”在井口大屏幕24小时滚动播放。
签状明责，全员共守责任红线
“目前，我们已对接到的举报完成了初步核查，正在依规研究处理意见，并将按照《举报制度》给予举报人一定奖励。”2月12日，集团安监局有关部门负责人说。
签状明责，全员共守责任红线
“做到‘四不生产’和‘四不伤害’；依法依规落实安全生产岗位责任制，杜绝违章作业……”1月25日，平禹煤电公司一矿综采队职工王永得在安全生产责任状上郑重签下自己的名字。
“签下责任状，感觉安全这根弦绷得更紧了。在今后的工作中，我将严格执行安全操作规程，发现异常信息及时上报，坚决杜绝违章作业，为采面多出煤、出好煤作出积极贡献。”王永得说。
在五矿掘进一队队长刘喜宾看来，安全生产责任状就是一张履职尽责的“军令状”。签订安全生产责任状让大家心中有目标、肩上有责任。“今年以来，我们队保持了安全生产良好态势。下一步，我们将以签订安全生产责任状为契机，紧紧围绕目标任务，盯紧安全生产各个环节，强化现场管理，增强安全意识，以更强的责任感和担当，为矿井安全高效生产贡献更大力量。”刘喜宾说。
截至目前，集团从煤矿单位到危化单位，从主业单位到辅业单位，均已层层签订安全生产责任状。
集团有关部门负责人表示，层层签订安全生产责任状就是让广大干部职工更好地知责于心、担责于身、履责于行，加快形成“人人讲安全、层层抓安全”的良好局面，为实现全年目标任务打下坚实基础。
以考促学，强基固本锻造安全精兵
2月6日，集团所属矿井及相关单位“五职”矿（处）长和安全生产管理副职共27人在安培中心参加夜校培训，认真学习“煤与瓦斯突出事故应急处置与紧急避险”等内容。
“我对煤矿安全生产标准化管理体系理解还不到位，必须尽快把短板弱项补齐。”一名参加培训的学员说。
此前，集团煤矿从业人员安全生产知识、技能“大学习、大练兵、大提升”活动的序幕已经拉开。
1月25日和27日，50名集团所属矿井及相关单位“五职”矿（处）长和安全生产管理副职、168名煤矿瓦斯检查作业人员和煤矿防突作业人员分别参加了闭卷理论考试。
平煤股份安全培训处有关负责人介绍，此次考试从集团人力资源库中随机选取应考人员，严格落实集团建立教考分离、以考促学常态化考试机制要求，并将做到全员参与、全面覆盖、贯穿全年，引导全员自主学习，持续提升各级从业人员安全生产技能水平。
对经培训后补考仍不合格的“五职”矿（处）长，将上报集团党委研究处理；业务副总、安全生产管理人员（含专业技术人员）、班组长及特种作业人员，则责令所在单位进行岗位调整。
而对于严重“三违”人员，集团则以零容忍态度实行离岗自费学习制度。
1月25日，集团严重“三违”人员离岗专项培训开班仪式在安培中心第一电教室举行，3家单位的9名严重“三违”人员参加培训。
据了解，此次培训为期一个月，采取全脱产培训模式，参培人员全部自费。培训主要内容包括习近平总书记关于安全生产重要指示精神、党性教育、安全生产法律法规、“三违”危害及常见“三违”行为矫正等。培训期间，学员工资待遇按当地最低工资标准执行。
“‘三违’行为严重威胁职工生命安全，制约企业高质量发展。下一步，我们将持续营造不敢违章、不能违章、不想违章的氛围，引导全员坚决杜绝‘三违’行为，加快本质安全型企业创建。”集团有关部门负责人说。
安全责任重于泰山。当前，各项工作正处于争分夺秒、奋力夺取一季度“开门红”的关键阶段，更需要坚定以四项硬措施为有力抓手，统筹好安全和发展的关系，奋力推进集团高质量发展行稳致远。
（融媒体中心记者 张子凡 编辑 景笑羽）