十一矿形势任务教育“虚功实做” | 中国平煤神马报

2月底，十一矿西工区中班通勤车班次调整为每30分钟1班，为下班职工提供了便利。“从以前的‘人等车’变成了现在的‘车等人’，真是节省了职工不少通勤时间。自我矿开展形势任务教育以来，我们精神上受到鼓舞，矿上也为我们解决了许多实实在在的问题。”3月10日，该矿综采二队职工秦阳说。

集团两会召开后，该矿立即着手部署开展形势任务教育。为了确保将形势任务教育融入矿井安全生产、经营管理等方面，营造“同心同德保安全、上下一心促发展”的良好氛围，该矿“小板凳”宣讲团第一时间到所包单位开展“立体式”调研，结合广大干部职工关注的热点问题定制宣讲内容，再通过接地气的“平面式”宣讲，让职工能够“坐得住、听得进”。

该矿不仅讲形势、树信心、鼓干劲，为职工心理“减负”，还注重解难题、出实策、办实事，为职工生产生活“减负”。

2月份，该矿党委通过开展“沉基层、进一线、办实事、解难题”主题活动，从座谈、交流会中收集职工所求所需问题，进行整理和责任划分，联系相关部门负责人立项解决。目前，该矿已累计处理各类问题54条。

一线是矛盾问题最集中的地方。该矿党委要求各部室相关负责人深入井下一线调研，通过现场考察，与党支部书记、队长及重点岗位人员交流，查找制约工作推进的难点堵点。

2月25日，该矿党群工作部相关人员在掘进三队负责施工的己_16、17-22260底抽巷迎头了解到，该工作地点存在温度偏高、湿度较大的状况。为此，该矿迅速对类似工作条件的区域展开统计，并为作业职工发放电解质水，有效避免职工因电解质流失过多而引发的身体不适。

此外，该矿团委组织青岗员深入井下扎实开展“零点行动”，累计查岗9次，累计查出各类隐患64条，材料浪费问题21项，并限定整改日期，进行复查验收销号。

“今年，我矿要紧扣保安全、稳接替、增质效、强科技、提能力、促共享六项重点任务，深入践行矿党政‘136’发展思路和‘1126’发展规划。同时紧密围绕‘六大工程’‘六大行动’，激励全矿干部职工勇担重任、真抓实干，奋力书写建设国内一流绿色数智焦煤矿井的精彩答卷。”该矿党委书记余贵军说。

（融媒体中心见习记者 尚玉婉 图片由十一矿提供 编辑 李佳琪）