一矿女工协管员用真情提高职工幸福指数 | 中国平煤神马报

近日，一矿工会组织女工协管员到各基层区队开展“结对互助促安全”活动，女工协管员与各班组长签订了“安全结对子”包保合同书。随后，该矿女工协管员为职工送上了绣有“安全生产、一生平安”字样的安全红腰带。

据了解，为进一步提高职工安全意识，该矿建立亲情协管制度，要求女工协管员每周一参加各基层区队的班前会，并开展安全知识答题活动、宣讲安全生产形势等活动。

女工协管员结合当前安全生产形势及近期事故案例，通过拉家常的形式，从家庭责任、亲人牵挂等角度谈安全、摆事实、讲危害、明责任，叮嘱职工要加强安全知识学习、提升自身素质，上标准岗、干放心活，做到规范作业。

前段时间，该矿女工协管员在基层区队宣讲安全生产形势时，了解到一名职工存在消极怠工现象。针对此，女工协管员与该职工面对面交流，耐心倾听其心声，得知该职工是因为与家人闹矛盾，所以产生了负面情绪。随后，女工协管员与该职工的家属沟通，并帮助该职工缓解了负面情绪。“经过心理疏导，我认识到了带着负面情绪上岗的危害性，今后我一定好好调整心态。”3月10日，该职工对回访的女工协管员说。

为更好地服务井下职工，助力安全生产，该矿工会组织女工协管员在井口设立服务台，为升入井的职工测量血压、嘱咐职工养成良好的生活习惯。此外，该矿女工协管员还利用班前会时间，不定期到各基层单位宣讲常见病的预防知识和应急救援知识，提高职工的健康指数和幸福感。

 （文/图 融媒体中心见习记者 张一帆 李瑞田 编辑 罗音）