平禹一矿：干群“结亲” 发展同心 | 中国平煤神马报

“现在有问题直接找结对的党员干部，就像在矿上多了个亲人！”3月13日，平禹一矿综采队职工李海献说。结对干部不仅帮他解决了四点班升井洗浴水温较低的问题，还帮助他解开了思想上的“疙瘩”。他上满勤、干满点、不违章，被矿上评为模范员工，工作的积极性和劲头更足了。

据了解，为进一步凝聚职工合力，强化形势任务教育，今年3月，平禹一矿创新开展党员干部与一线职工结对帮扶活动，通过“面对面倾听、点对点破题、心贴心服务”，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

该矿下发结对帮扶文件，由党群工作部牵头，要求每一名党员干部与一名职工结成对子，建立结对帮扶联系卡，每月至少与结对职工谈心交流帮扶一次，了解职工所思所想，进行形势任务教育和安全谈心谈话，听取职工合理化建议，帮助职工解决实际问题。

3月5日下午，该矿党委书记、代理矿长冀畔俊与结对帮扶职工进行谈心交流，深入了解职工在工作和生活中遇到的困难与问题，并结合当前煤炭市场形势和企业面临的挑战，分析了行业形势及矿井生产经营压力，还结合自身经历，强调安全工作的重要性，鼓励职工在安全生产中作表率、当先锋，积极传递和弘扬正能量，营造良好的安全文化氛围。

“领导来到我们身边，与我们谈心、交流，了解我们的工作和生活情况，这份关怀让我们很开心也很感动。我会立足岗位，努力工作，为矿井安全发展做出新的更大的贡献。”该矿综采队职工赵尚文说。

结对帮扶活动的开展进一步拉近了党员干部与职工之间的距离，增强了企业的凝聚力和向心力，为企业的安全稳定发展奠定了坚实基础。

“接到集团煤矿从业人员安全生产知识、技能‘大学习、大练兵、大提升’抽考的通知后，结对帮扶我的党员干部不仅为我提供学习资料，还利用业余时间给我‘开小灶’，帮我树立了信心，使我顺利通过了集团抽考。”皮带队职工屈贯涛说。

为保障结对帮扶效果，该矿党委将结对帮扶成效纳入党员干部年度考核内容，定期对帮扶工作开展情况进行通报，不断完善帮扶工作机制，推动帮扶工作常态化、制度化。

“结对帮扶不是‘一阵风’，而要成为干群同心谋发展的‘新常态’。我们将推动结对帮扶工作走深走实，让职工的幸福感和获得感更加持久，为企业的高质量发展注入强大动力。”冀畔俊表示。

（融媒体中心记者 马丁 通讯员 贾梦阳 图片由平禹一矿提供 编辑 李佳琪）