十一矿：给青工搭台 为人才引路 | 中国平煤神马报

近期，十一矿团委组织召开新入职大学毕业生见面会。会上，6名怀揣梦想、朝气蓬勃的应届大学毕业生共话青春理想、共绘发展蓝图。

据了解，该矿认真贯彻落实青年人才培养方案，以提升青年职工操作知识与技能水平为核心，为广大青年职工搭建技能提升平台，当好青年人才的“带路人”，引导青年职工驶入成才“快车道”。

该矿把导师带徒作为促进青年人才成长的重要手段，结合矿井实际和个人发展方向，确定大学生培养方案，细化各阶段职业规划，同时鼓励优秀班组长、高技能人才开展“传帮带”活动，并定期举办青工竞赛、岗位练兵、座谈会等活动，让青年职工在岗位上发光发热。

“你们看，挡板安装后减缓了浆体冲击力，减轻了封堵工作的压力。”3月12日，该矿综采一队技术员马坤宝说。前不久，马坤宝和青年智能化创新工作室成员发明了一种大采高膏体与矸石充填隔离预制挡板，能够有效解决分区隔离充填打设隔离墙过程中存在的问题，极大缩短了充填时间，为该矿充填开采重点工程月产量突破7万吨提供有效保障。

“年轻人点子多、脑子活，我们要凝聚青年职工力量，给他们定任务、压担子，促进其快速成长，从而带动矿井发展。”该矿党群工作部副部长、团委副书记李哲说。

如今，在十一矿，像这样的青年技术创新能手有很多。得益于全员创新、技术比武、青安岗建设等，越来越多的团员青年投身技术创新行列，成为解决生产难题的行家里手。

2月25日深夜，己₁₅-22190工作面掘进机突发故障，怎么也启动不起来。掘六队当班电工刘子辉始终查不出故障原因，于是向导师——该队机电副队长刘天生求助。刘天生来到现场检查后，发现变送器输入端氧化严重，导致电流信号中断。他熟练地拆下旧件，换上备用变送器，不到20分钟就完成更换。“记住，遇到过流故障要先区分机械过载和电气故障。” 刘天生解释道，“智能设备线路复杂，每个传感器都是关键节点。”这次抢修不仅避免了当班的进尺损失，还让刘子辉掌握了电控系统的排查技巧。

下一步，该矿将继续规范和深化导师带徒活动，开展双导师带徒活动，让领导班子成员以思想导师的身份与青工“结对子”，开展有针对性的政治思想引导和业务指导，帮助青工成人成才。

（文/图 融媒体中心见习记者 张诗珧 通讯员 赵展艺 编辑 李佳琪）