4月19日，集团在会议中心分别举行职工休养院正职、供水分公司经理、职工休养院副院长公开选（竞）聘面试。集团党委书记、董事长李毛，总经理李延河，纪委书记凌兵奎，副总经理江俊富，以及集团相关部门负责人分别担任评委。
为深入贯彻落实国有企业改革深化提升行动要求，积极推进“四制”改革，加快构建市场化经营机制，充分激发干部队伍内生动力和创新活力，集团举行此次公开选（竞）聘面试。面试现场，集团还邀请部分基层单位党政负责人担任观察员。
经过前期严格的资格条件审核，职工休养院正职公开选（竞）聘共有7人进入面试环节，供水分公司经理公开竞聘共有5人进入面试环节，职工休养院副院长公开竞聘共有13人进入面试环节。
面试过程中，所有面试人员按照抽签顺序依次登场，紧扣面试题目和目标岗位职责要求，结合自身工作经历和优势，客观分析选（竞）聘单位面临的现实挑战、发展机遇和突破方向等。大家思路清晰、应对从容，从多个维度展现了良好的心理素质、较高的职业素养和丰富的知识储备。
李毛、李延河等评委认真听取每一名面试人员的发言，站位集团改革发展大局，紧紧围绕企业实际、行业发展现状、未来战略规划等，就选（竞）聘单位如何稳大局、破困局、开新局提出相应问题，现场检验面试人员的业务素质和综合能力，并根据其表现进行了全面、准确、客观的现场打分和综合评判。
面试人员表示，坚决拥护集团“四制”改革，并将在未来的工作中进一步总结经验，不断打磨锤炼，一心一意谋发展，解放思想促改革，立足市场提效益，全力以赴稳大局、破困局、开新局，为集团加快建设全球优秀的功能材料领军企业贡献力量。
（融媒体中心记者 完美）