心在一艺，其艺必工；心在一职，其职必举。
习近平总书记指出，时代发展需要大国工匠，迈向新征程，需要大力弘扬工匠精神。
工匠精神，是个人职业道德、职业能力、职业品质的极致追求，是企业造精品、创品牌、立标杆的致胜秘籍。
在集团70年波澜壮阔的发展历程中，工匠精神是我们由一个胜利走向另一个胜利的宝贵精神财富，也必将是未来我们由一个辉煌走向另一个辉煌的不竭动力源泉。
（一）
工匠精神是民族精神和时代精神的生动体现，是企业发展壮大的持久驱动和永恒引擎，对建设高素质劳动者队伍、形成新质生产力、推进高质量发展具有重要现实意义。
回溯中国历史，追求专注与极致的工匠精神源远流长。从春秋鲁班造石磨、制云梯，累累发明匠心独运，到隋代李春建造赵州桥，架起南北交通要冲；从抗战时期吴运铎造子弹枪炮，倾注血肉汗水抵抗日军封锁，到新中国建设时期王进喜用生命为祖国献石油，建设起国家最大的石油基地；从改革发展初期，王选发明汉字激光照排系统，引发我国印刷业继毕昇发明活字印刷术后的第二次革命，再到新时代“神舟”“天眼”“蛟龙”等一件件大国重器上天下海，为国家发展未来空间奠定基础……中华民族几千年辉煌历程中，工匠精神始终与民族强盛之事业同频共振，一代代工匠大师在日复一日的劳动创造中追寻自我价值、实现报国情怀、叩问生命尊严。工匠精神在他们的劳动实践中被创造、传承，早已成为中华民族广大劳动人民、中国工人阶级群体的鲜明性格和精神注脚。
作为一家生在新中国、长在红旗下的国有企业，集团从创业之初就把工匠精神融入发展血脉，固化为精神品质，转化成丰硕成果。“刷新世界掘进纪录”的刘景池，“中国第一卷绕工”张国华，“矿井里走出的院士”张铁岗，在平凡岗位上成就不平凡事业的张东海、张工厂，逐梦煤海的“新时代工匠”郭晓广，打破国外技术壁垒、填补国内空白的对位芳纶、氨基己腈等研发团队……一代代平煤神马人，秉持匠心、修身琢业、筑就梦想。正是凭借工匠精神，集团谱写了一个又一个兴企强企的绚丽篇章。近年来，集团党委高度重视弘扬培育工匠精神，先后作出了一系列重要部署，在集团创业70周年之际，专门组织了工匠精神学习践行活动。站在新起点，我们比以往更需要大力弘扬工匠精神，使每一件产品都成为精工细作的“工艺品”，让每一个岗位都成为创新创造的发源地，加快打造一支高素质劳动者队伍，推动集团高质量发展乘风破浪、全速前行。
（二）
劳动者是弘扬践行工匠精神的主体。工匠精神作为崇高职业信仰、道德和品格的凝结，具备着执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的深刻内涵，是劳动者实现个人成长与职业发展相统一、理想追求与产业报国相统一的重要精神源泉。作为新时代劳动者，应更加积极主动地成为工匠精神的传承者、弘扬者、践行者。
弘扬践行工匠精神就要执着专注，以“雷霆震撼，充耳不闻”的钟情坚守，择一事、终一生。成就大事非一日之功、眨眼可成，而如水滴石穿、铁杵磨针，考验的是耐力和恒心，执着专注则是所有努力和付出的基准点。正如“流水不争先，争的是滔滔不绝”的人生智慧，绝非安于平凡、屈于人后，而是以长远目光，沧笙踏歌、厚积薄发。经营事业若总像猴子掰玉米，心浮气躁、游移不定，样样通来样样松，便只能水中捞月一场空。“中国第一卷绕工”张国华在湿度接近70%、噪音高达90分贝、被业内称为特岗的卷绕岗位上几十年如一日，创下月度废丝率低于1.5%的行业世界纪录至今仍无人打破，用“一件事一辈子”的坚守，诠释了“择一事终一生”的深刻内涵。集团创业70年来，从创业伊始的一穷二白、筚路蓝缕，到如今链实产优、乘风出海，正是因为一代代像张国华这样的平煤神马人专注本业、执着付出，遇到困难从不折返、遇到诱惑从不偏航，才有当下的发展韧性、基业长青。尤其在当下，更需要凝神静气、专注前行，既做到眼观大势耳听八方，于危中寻机，又要“两耳不闻窗外事”，面对噪点和杂音不跑神、不分心，以有力的信心和长久的耐心做好岗位上的件件事。
弘扬践行工匠精神就要精益求精，以“精雕细琢天上有，鬼斧神工人间无”的远大追求，苦磨砺、成匠品。无论是“僧推月下门”与“僧敲月下门”之间的反复推敲，还是“披阅十载，增删五次”的呕心沥血，精益求精自古以来便镌刻在成匠心、出匠品的超然追求之中。它源于匠人对事业的热爱、对作品的超高要求，源于不满足、不将就、不止步的恒常渴求，更源于自我审视、自我革新、自我超越的非凡品格。全国劳动模范、帘子布公司捻织工魏红梅，对每一个环节、每一道工序、每一米布品都严格把控、精心打磨、专心雕琢，对质量精益求精，对制造“吹毛求疵”，对完美孜孜追求，凭着反复磨砺、追求精品的精神态度，创下470万米无疵布纪录。强势回归的《哪吒之魔童闹海》，自春节上映以来便广受好评、票房持续走高，甚至创下中国影史首部百亿票房动画电影的票房奇迹。其真挚动人的故事、灵动震撼的画面背后，是剧本前后修改66遍、哪吒形象设计了100多稿、单个镜头打磨长达3年。正如导演饺子自己形容的那样，《哪吒》系列的成功离不开“死磕”“耐磨”几个字，也进一步证明，要做出好作品，必须学会与自己较劲，在小有所成时不自满、在遇到瓶颈时不气馁，始终以批判审视的眼光看待自己的作品，在一次次“推翻”与“重建”、“增删”与“修改”的循环上升中雕琢出不凡佳作。
弘扬践行工匠精神就要一丝不苟，以“筑千里堤，防蝼蚁穴；捧一抔土，见万仞山”的笃慎敏思，究毫厘、求至臻。一丝不苟的内涵是认真严谨，就是要建立“细节即成败”的清楚认知。马克思主义哲学原理清晰地指出部分与整体的辩证关系：部分约束整体，在一定条件下，关键部分对整体的状态起决定作用，意味着既要从全局把握事物，又要注重部分尤其是关键部分的重要作用，以严谨、细致的态度对待工作。尤其对于高精尖、强风险的产业，若无“差之毫厘，谬以千里”的严谨细致，则安全生产难以实现、产品质量难有保证。“新时代技术工人创新奉献的典范”王建勋扎根生产一线工作近40年，完成技改创新46项、获得国家专利18项，发明的“棉尘收集装置”将棉尘收集率由25%提高到88%，解决了纺织行业长期以来没有解决的世界性难题，一个“棉尘收集装置”打造了同行口中“全球同类供应商中最干净的车间”。如今，集团高质量发展正处于乘风破浪、全速前行的关键阶段，新能源新材料产业前景光明、发展向好，“大精煤”战略不断深化、有力推进，安全生产考验严峻、责任重大，离不开、少不了、缺不得“拈针绣花”、精雕细刻的细功夫、严要求，更需要每一个劳动者以一丝不苟、不遗余力的态度，立足岗位、恪尽职守，成为企业高质量发展的参与者、推动者、见证者。
弘扬践行工匠精神就要追求卓越，以“雄心志四海，万里望风尘”的胸怀志趣，怀壮志、勇攀登。追求卓越既是一种志向，也是一种富有智慧的人生哲学。刚刚荣获全国劳动模范称号的郭晓广常说“要么不干、干就干好”，对于不懂的知识一定要学会，经手的设备故障必须要处理，遇到的生产难题必然设法解决。在建设河南省首个智能化综采工作面期间，他牵头实施了10多项技术改造，攻克了复杂顶底板条件下自动跟机和割“三角煤”工艺难题，创造了3项国内同类装备先进纪录。所谓“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。只有设立远大目标，才可成就非凡。今年年初，DeepSeek应用以其高性能、低成本的模型迅速在AI界打响知名度。人工智能发展之迅速、算力之强大令人惊叹，同时也对劳动者和从业者提出挑战和警醒：若停留在重复性强、可替代性强的劳作层级，便极有可能被取代和淘汰。尤其是，随着新质生产力加速形成，更需要劳动者心怀踮脚摘星、跨步追月的远大志向，往深处想、往远处看、往高处奔。要主动突破劳动模式、思维禁锢，不断提升自身技术水平、创新能力，奋力完成从“单一劳动型”向“知识型、技能型、创新型”人才转变、从“流水线螺丝钉”向“创新生态构建者”转变，在高质量发展的叙事中实现自我价值。
（三）
工匠精神的弘扬与践行离不开人才培养与技艺传承，更离不开激励制度与平台支撑。集团各部门、各单位必须巧用、善用顶层设计与制度支撑，使工匠精神充分融入企业基因血脉，成为助推企业发展的强大精神力量。
以“围圃育苗”强化工匠培养。工匠成长从来不是“野蛮生长”的偶然所得，而是技艺传承的生生不息。犹如良木成材需沃土培育，工匠培养更要土壤养分、春雨滋润。要针对技能单一化、人才断层化等问题，创新导师带徒、大师工作室等传承载体，打破技艺传承的时空界限，将名师巧匠的“独门绝技”转化为可推广、可复制的标准化资源，实现从“个体卓越”到“群体跃升”的规模效应。要深化校企合作，聚焦矿山机电、安全技术、智能开采、化学工程等企业相关领域，构建“院校理论培养+企业实战锤炼”的双元培育模式，促进工匠经验传授与院校理论培养的互哺相长、交流融合，让更多工匠大师、技能状元、创新蓝领在产教融合的沃土中竞相涌现。
以“架桥铺路”激发匠心活力。人才与企业正如“伯乐识马”“择枝而栖”，是双向选择、相互成就的良性互动关系，企业需要工匠才智推动发展，工匠实现个人价值也需慧眼识珠、用武之地。要破除唯名校论、唯学历论的“学历滤镜”，树立任人唯贤的明确导向，坚持“技能等级+创新贡献”双维度激励机制，在“一流待遇予一流人才”的价值生态中，强化劳动价值和职业尊严。要推动人才评价体系立体化、多元化，破除“资历壁垒”“身份限制”，使能力与实绩成为人才工匠晋升发展的“破壁器”“登云梯”。要坚持物质激励与精神认可并重，通过劳模评选、工匠选树等载体，使有才有能有建树的工匠从“幕后”走到“台前”，形成“荣誉激励创造、创造引向荣誉”的正向循环。
以“搭台聚势”推动匠品涌现。推动匠品佳作不断涌现是企业弘扬践行工匠精神的重要目标和最终归宿，既要有想事、干事、成事的主观能动性，又离不开自身素质过硬、外界环境支持的客观现实支撑。要坚持“工欲善其事，必先利其器”的鲜明导向，坚持用好岗位大练兵、职工大比武等载体，激励职工工匠在技术能力层面查漏补缺、强身健体，形成出匠品佳作的过硬本领。要聚焦企业发展所需、生产经营重点、市场竞争短板，打造完善产学研用一体化平台，推动个体工匠力量由分散走向聚合，推进项目攻关、技术攻关，以匠心匠行的不断汇聚推动出新品、出奇品、出佳品。要搭建成果转化平台，为工匠能手创新创造提供资金支持、服务支持，将工艺革新、技术改进等成果纳入奖励考核体系，推动匠人、匠心、匠品为企业发展汇聚最大动能。
匠心如琢，筑梦前行。让我们用工匠精神砥砺职业品格、塑造职业素养，于钟情坚守中执着奉献、于砥砺奋进中披荆斩棘、于精益求精中破云登峰，不断书写企业高质量发展新篇章！