近段时间，各单位职工陆续收到集团发放的免费“健康盐”。这是集团践行“企业发展、职工共享”核心理念的暖心举措。
职工作为企业发展的核心要素，是企业价值的直接创造者。企业与职工相互依存、共同发展。在竞争日益激烈的市场环境中，企业要保持持续竞争力，营造与职工“双向奔赴”的良好干事创业氛围至关重要。因此，企业应真心实意为职工排忧解难，给予职工全方位关怀。
护航职工健康要“身”“心”并重。在身体健康方面，除传统体检项目外，各单位还应充分考虑特殊岗位职工的职业健康需求，开展具有针对性的职业病筛查，并组织开展关于预防职业病的培训。在日常工作之余，应积极组织职工参加体育锻炼。职工心理健康也不容忽视。各单位应制定完善的职工心理健康保障机制，帮助职工缓解心理压力、消除负面情绪，定期邀请心理学专家、心理咨询师举办心理健康讲座，为职工答疑解惑，解开“心结”。
关爱职工要精准且用“新”。随着时代发展，职工需求日益多样化。各单位有必要主动开展调研，深入基层，倾听职工心声，准确把握职工所思所想所需，不断创新关爱职工的方式方法。长久以来，子女的课后安置问题牵动着不少职工的心。对此，企业不妨尝试探索设立内部自习室或亲子活动室，组织志愿者担任“课外辅导员”，有效减轻职工家庭负担，让职工“轻装上阵”，专心投入工作。
企业是船，职工是帆；帆的坚实，成就船的远航。在“走心”且“走新”的体贴关怀下，在企业大家庭的温暖下，广大干部职工定能拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，奋力划桨扬帆，乘风破浪，推动企业之舟砥砺前行，助力企业实现更高质量、更可持续的发展。
（融媒体中心记者 赵云亮 编辑 唐丹）