“咱这个月的劳保用品咋还没发啊？是不是不给发了？”6月10日，朝川矿综掘队职工的几句无心议论，被该队党支部副书记（主持工作）陈洛听进了心里。
陈洛当即向职工表态：“大家别急，我现在就去落实。”经了解，劳保用品是分批次到货的，队里计划全部到齐后统一发放，因此发放时间略有延迟。为避免“小事拖大”，陈洛迅速协调发放已到劳保用品，剩余的到货后再进行发放，并在班前会公开说明。
当前，朝川矿正处于接替紧张、经营承压的关键期，做好职工思想工作、稳住安全发展大局，以奋斗的确定性对冲市场形势的不确定性至关重要。朝川矿党委引导基层党支部和党支部书记用“提前介入、精准破题”的方式，全力把干部职工的心聚起来、士气鼓起来、力量团结起来。
3月份，综掘队按照矿上的安排前往十三矿支援生产。面对陌生的环境，职工们忧心忡忡：“矿上是不是不要咱了啊？咱还能回来吗？”“去那咋吃饭？住哪啊？”
陈洛逐一解答职工问题，让大家放心。得知有职工休息日想回家却没有直达车辆，陈洛便把自己的车加满油，让职工开着回家。这份贴心，职工看在眼里、记在心里。当职工休息结束返回时，又开来了4辆车。“总开陈书记的车，我们不好意思，多开来几辆车，方便大家用。”该队职工穆武洋说。
支援十三矿的50天，综掘队职工齐心协力，高质高效完成工作任务。
同样作为新任职的党支部负责人，该矿机电队党支部副书记（主持工作）王玉洛把与职工“拉家常”作为自己的第一课。
机电队承担着矿井供排水、通风、供电和工业视频系统维护等重要工作，工作战线长、岗位分散偏远。“职工上下班匆忙，很少有时间能坐下来交流。”王玉洛说，“于是，我主动到岗位上去，尤其是偏远岗位，实地了解职工状态。职工们看到我，有问题就会主动说。我能当场解决的绝不拖延；当场解决不了的，积极协调相关部门处理。”
对于那些性格内向、情绪异常的职工，王玉洛就主动询问，及时帮助其解决问题，消除负面情绪。
党员的榜样力量，让职工的心态更稳。
该矿原有生活用水水泵因使用周期长，供水能力下降，导致高楼层的水压不足。5月底，在水泵更换和生活用水水仓清理工作中，机电队党员、地面运转班班长金松柏主动进入泥沙沉积的水仓内进行清理作业，带领职工提前完成该项工作，解决了职工的生活用水难题。他的拼搏精神感染和鼓舞着班里职工，大家面对困难时的信心愈发坚定。
从劳保用品的及时发放，到为职工解决交通难题；从深入岗位倾听心声，到带头攻克工作难题，职工心中的“结”被解开，企业发展的“劲”正凝聚。
（融媒体中心记者 李怡静）