域外：跨越山河的奋斗与坚守 | 中国平煤神马报

在帕米尔高原的丝绸古道旁，来自集团的建设者们跨越万水千山，在塔吉克斯坦开启了海外创业的新征程。

平煤神马塔能伊斯法拉公司目前有职工132人。他们作为集团从各单位抽调过来的精兵强将，不仅为塔吉克斯坦煤矿带来了先进技术和设备，更展示了集团作为中国企业的责任与担当，书写着互利共赢的崭新篇章，为“一带一路”倡议的落地实施注入了强劲动能。

让我们聚焦该公司职工在塔吉克斯坦的工作与生活，将那些鲜为人知的故事娓娓道来。

异域生活：物资匮乏与高物价

塔吉克斯坦的物价和国内物价形成鲜明对比。该公司职工向阳提到，在当地市场，一公斤香蕉25元，一盒普通桶装方便面13元，几片青菜叶也要5元，而当地人均月收入仅2000元。因工业基础薄弱，塔吉克斯坦的大量商品依赖进口。货架上，各国商品虽琳琅满目，但高昂价格让人望而却步。这里的“中国货”价格比国内价格高出许多。

为安抚职工的“中国胃”，该公司食堂厨师驱车2个小时，前往苦盏市采购豆芽、豆腐等稀缺食材，做成美味的饭菜。当筋道的面条、飘香的饺子端上餐桌，职工无不胃口大开。大家围坐一起，边吃边分享工作点滴，欢声笑语不断，让异国他乡的食堂有了家的温暖。

时差两端：通信线上的牵挂与安居变迁

塔吉克斯坦与中国北京有3个小时的时差。当地傍晚时，我国中原地区已是深夜。结束一天的忙碌后，该公司职工虽期待与家人打视频电话，但要算好时间，避免打扰家人休息。今年3月，该公司的网络升级前，职工与家人进行视频通话时总是断断续续；升级后，他们终于能通过手机，与家人清晰流畅地视频通话。每天的视频通话成了该公司职工每日最温暖的慰藉。

该公司职工的办公、住宿点是一栋有着50多年历史的三层小楼。该公司提前进行基础改造，安装新窗、铺设地砖，后续又添置落地扇，还把木桌变成稳固的金属桌，用LED灯取代昏暗灯泡。这些点滴变化让职工在异国他乡也能感受到家的温暖与舒适。夜幕下，宿舍灯光亮起，有人与家人视频通话，有人整理工作笔记，处处是温馨的气息。

水韵新生：见证矿区生活条件的改善

塔吉克斯坦虽然水资源丰富，但舒拉煤矿8号井所在的区域却水质苦涩、矿井水杂质多。2025年年初，该公司职工刚到这里的时候，饮水只能依赖桶装水，井水洗过的白衬衫会染上铁锈色。10多个更衣柜远远不够用，20个简陋淋浴头前总是排起长队，职工只能用脸盆装衣物，排队洗澡时苦中作乐。

如今，矿区面貌焕然一新：70个带花洒的淋浴头、230个标准化更衣柜安装到位，3台滚筒洗衣机解决了工装清洗难题。最让职工欣喜的是供水系统改造——清澈的山泉水经处理后接入矿区。职工拧开水龙头，哗哗的流水声和爽朗的笑声一同飘向远方。

丝路煤缘：使命驱动下的坚守与突破

集团选择在塔吉克斯坦开发首个海外煤矿项目，有着深远考量。作为发展中国家，塔吉克斯坦煤炭储量可观，但技术设备落后，众多煤矿产能未能释放。舒拉煤矿8号井的无烟煤发热量达6000大卡/千克，开采深度适中，极具潜力。始建于1943年的舒拉煤矿8号井，在苏联专家撤离后，年产量长期停滞在3万吨。当地矿工大多为高中学历、专业人才匮乏，制约煤矿发展。塔吉克斯坦国家煤炭局主席经过5年考察，最终与集团达成合作协议。

集团首批建设者面临的挑战超乎想象：零下20℃的寒冬里，只能靠“小太阳”取暖；设备配件需从国内长途运输，且需提前数月规划申请；周边没有超市，采购生活用品往返市中心需耗费大半天。这里没有外卖、快递，工业产品依赖进口，价格高昂。但职工们的信念从未动摇，他们深知，拓展集团海外版图使命重大。

在塔吉克斯坦，平煤神马塔能伊斯法拉公司职工克服重重困难，用汗水与智慧攻克生活与生产道道难关。他们用行动证明：只要拧成一股绳，在哪儿都能闯出一片天。

（融媒体中心记者 李佩珊 图片由平煤神马塔能伊斯法拉公司提供 编辑 常会杰）