以考促学砺精兵 | 中国平煤神马报

1月25日下午，平煤股份下属矿井及相关单位“五职”矿长（处长）、安全生产管理副职共50人参加考试。2月6日晚，考试不合格人员在安培中心参加夜校培训，补考全部合格。

一场场动真碰硬的考试接踵而至。自活动开展以来，104场考试如密集的战鼓，在集团各个角落敲响。11936名从业人员参与抽考，及格率达88%。对于补考仍不合格的73名人员，有关单位坚决调整其岗位，彰显了企业对影响安全生产因素的零容忍态度。这不仅是考试，更是对安全责任意识的深度唤醒，让每一位职工都意识到，安全生产容不得半点侥幸与懈怠。

真学真练：淬炼保障安全生产硬本领

理论是基石，实操是关键。煤矿从业人员对风险辨识评估、隐患排查治理、规范操作流程、应急处置方法等实操技能的掌握情况，直接关系到井下作业安全。为此，平煤股份“大学习、大练兵、大提升”活动考核办公室打破常规，将实操考场搬到井下作业现场，以实战练兵。

5月份的一个清晨，在一矿戊₈-32140机巷，两名参加考试的防突测试工熟练地检查仪器仪表，在确认瓦斯浓度、支护情况后，向一矿视频室报告开始测试。用定点法标定开孔，采用坡度规调整钻杆角度，插入专用接钻屑装置接取钻屑，精准测量s值，随后切换测量q值……他们娴熟的操作充分展现了扎实的专业技能。

像这样的井下考核点还有6个，分别设置在一矿、梁北二井煤业公司等单位。今年上半年，集团煤矿单位的防突测试工都接受了真实场景下的“实战化”检验，在以考促学、以练强功、以学提能中，锻强安全生产理论基础和实操本领。

不仅是防突测试工，从事煤矿瓦斯检查、煤矿井下电气、煤矿探放水的特种作业人员同样迎来了实操大考。上半年，共有6300余名特种作业人员分期、分批在安培中心一矿职教中心、四矿职教中心等7个实操考核点参加实操考核。

平煤股份牵头制作了心肺复苏、防突测试、自救器正确佩戴、瓦斯检查、区域瓦斯防治钻孔施工等方面的教学视频，依托“视频回溯＋现场纠错”强化学习效果，达到操作细节精准复盘与问题及时整改的目的。这种全方位、多层次的培训模式，让关键岗位从业人员的操作技能与应急处置能力得到显著提升。

创新赋能：打造智慧学习新生态

在数字化浪潮席卷而来的当下，平煤股份积极创新培训、学习模式。5月份，依托企业微信搭建的“大学习、大练兵、大提升”在线学习平台正式上线，成为职工提升技能的“掌上课堂”。

这个集题库征集、线上练习、随机组卷于一体的管理系统，实现了从试题开发到考试练习的全流程在线管理。按照“五职”矿长（处长）、安管人员、班组长、特种作业人员等不同层级、类别和专业分类，满足了职工随时随地学习、练习、考试的需求。利用这一平台，无论是通勤路上还是休息间隙，职工只需掏出手机，就能学知识、提技能，打破了时间与空间的限制，让学习融入日常、成为习惯。

在边考边学、以考促学的过程中，平煤股份“大学习、大练兵、大提升”活动考核办公室在夜校培训、脱产培训期间，适时召开分享交流座谈会，全面听取考生对考试形式、考试内容等方面的意见建议，及时优化组织管理：对考试分级分类、分专业组织考试、提前发布考试通知、优化试题库……提升考试的针对性和可操作性。

比学赶超：凝聚安全发展新合力

“大学习、大练兵、大提升”活动的开展，在平煤股份下属矿井掀起了比学赶超的热潮。

二矿采取集中学、自学、岗位实操练兵相结合的方式，系统化部署、场景化教学、全过程督导，让安全知识入脑入心。

十一矿抽调专人整理题库，通过强化训练与模拟考试，显著提升抽考通过率。

十矿采用“理论讲解＋现场实操＋案例分析”的模式，进一步加强特种作业实操培训。

朝川矿精心组织特种作业人员考试考评，提升煤矿特种作业人员安全素质，锻造安全生产“尖兵力量”。

各矿井你追我赶，互学互鉴，形成了比学赶超的良好氛围。这种氛围，不仅有助于职工提升业务能力，更凝聚起企业安全发展的强大合力。当每一位职工都以饱满的热情投身安全生产知识学习与技能提升，安全生产防线将愈发坚固。

从理论学习到实操检验，从传统培训到智慧赋能，平煤股份开展“大学习、大练兵、大提升”活动，是新形势下创新技能人才培养路径的生动实践，通过以严格考试为标尺，以扎实培训为根基，让学习成果转化为新的生产力，凝聚起安全发展的正能量，全面夯实安全生产基础，为集团高质量发展保驾护航。

（文/图 融媒体中心记者 孙芳芳 编辑 唐丹）