​平宝公司以形势任务助推和谐建设提档增速 | 中国平煤神马报

近段时间，平宝公司借鉴城市“网约车”运营模式，在井下推出“约车”服务，获得了职工好评。

“在开展形势任务教育的过程中我们了解到，职工个别时候存在升井时乘车不便现象。对此，我们建立了跟班干部与调度室沟通机制，让井下人车按需发车，进一步提高职工满意度。”6月19日，该公司有关负责人说。

据了解，该公司在开展形势任务教育的过程中，不仅通过政工骨干基层“讲”、党支部组织大讨“论”、班组立足实际“践”三步走方式，引导干部职工树立危机意识、责任意识和创新意识，从“被动听”转向“主动干”，还要求政工骨干、党支部负责人面对面了解职工所思所愿、点对点解决职工问题。

“形势任务教育的根本目标是增强职工的认同感，凝聚工作合力‌。我们在多维度开展形势任务教育的同时，通过深入调查研究，立足职工需求，为职工办实事、解难题，凝聚起企业靠我发展、我靠企业生存的思想共识。”该公司有关负责人说。

在讲形势、鼓干劲，提供充足精神食粮的同时，该公司组织后勤部门精准调研，努力让职工吃得放心、吃得舒心。进入夏季后，推出了免费绿豆汤和自助捞面条，职工可根据自己喜欢的口味添加芝麻酱、蒜汁、芝麻盐等10余种调料，且面条可不限量续加。该公司还办理了增设少数民族售餐窗口、拓展缝衣服务等7件民生实事，提高了职工的幸福指数。

“微实事”连接着“大幸福”。近期，该公司组织女工协管员深入一线区队与职工交流，倾听职工的心声，全面了解职工思想动态，并通过拉家常及时将职工思想困惑疏导到位。截至目前，该公司女工协管员已帮助6名职工解开了心结，为职工夏日生活增添“心”动力。

（文/图 融媒体中心记者 陶菲 通讯员 杨鹏飞 编辑 李佳琪）