十二矿综采一队党支部：评“星”促学 实干创新 | 中国平煤神马报

7月3日，十二矿综采一队党支部对26名党员6月份的学习笔记进行集中评比，党员李炎被评为6月份的“学习之星”，得到200元奖励。

近年来，该党支部紧扣“党建引领业务发展”主线，创新党员教育管理模式，持续加强党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断提升党员队伍的政治素质、业务能力和服务水平，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，多次荣获集团“先进党支部”称号。前不久，该党支部再次获得集团“先进党支部”称号。

该党支部始终把政治理论学习作为首要任务，通过“线上＋线下”相结合的方式，利用微信等平台定期推送学习资料，夯实党员理论根基；通过集中上党课、开展知识竞赛等方式，组织党员集中学习讨论，确保学习覆盖全员。同时，该党支部推行“123”学习机制，要求党员坚持“日学一小时、季读两本书、年写三万字笔记”，实现学习常态化、规范化。为确保学习实效，该党支部每月对党员学习笔记开展一次检查评比，从内容深度、完成进度、字体规范等方面进行考评，评出“学习之星”并给予200元奖励。今年以来，该队已有8名党员获得奖励。

在提高党员理论素养的基础上，该党支部还聚焦党员业务能力建设，一方面，通过召开党员骨干会、党小组会等，围绕设备检修质量提升、施工安全管控等方面，鼓励党员结合岗位实际谈思路、提举措、献良策，助力安全生产；另一方面，组织党员骨干制作电气作业流程规范等业务培训课件，利用班前会时间给职工讲解，并到井下现场示范操作，切实提高职工技术水平。

5月份，针对职工反映的己_16、17-31060工作面进风巷钢梁回收量大、人工抬运困难等问题，该队党员自制了一辆两轮架子车，提高了工作效率，降低了职工劳动强度。

自去年以来，该党支部组织党员骨干完成了“矿用无极绳过卷保护”“智能化采面电液控线路保护”等7项“五小”创新成果，不仅降低了职工劳动强度，还节约资金15万元。

（文/图 融媒体中心见习记者 李云龙 马晓亚 编辑 景笑羽）