中平煤电公司:顺利实现“双过半”  产量效益双线飘红 | 中国平煤神马报

7月4日,在中平煤电公司装车现场,该公司正在推进汽车返装空车过磅自动化和车号自动识别系统的安装工作。这两个系统不仅可进一步提升生产效率,还可实现生产远程监控全覆盖,进一步提升汽车智能无人装车系统工作能力。

“6月份,我们对精准配煤技术进行优化,通过科学优化配煤方案,降低高质煤使用比例,并实施污水处理厂智能改造,提升煤泥压滤效率。”该公司相关负责人说。

今年以来,该公司通过安全护航、生产攻坚、经营提质等举措,不仅提前15天完成上半年生产任务,还在效能提升、绿色转型方面取得突破性进展。

该公司深化四级责任体系,签订安全生产责任状162份,构建起全员监督的隐患排查网络。上半年,该公司开展安全检查14次,整改隐患162项,实现100% 闭环管理,并通过风险分级管控和动态分布图绘制,持续保持安全生产零事故的态势。在应急能力建设方面,该公司累计组织400余人次参加职业健康培训,召开近20次风险研判会及应急演练,并成立夏“三防”指挥部,确保平稳度汛。

“我们还同步推进环保升级,完成对粉尘噪声的监测,积极推进企业环保绩效创A晋B工作,全面构建‘绿色能源+绿色物流’产业链,为生产保驾护航。”该公司相关负责人说。

面对市场挑战,该公司科学分解任务,推行“班保日、日保月、月保年”模式,将年度目标细化到每班;持续优化流程协同,使卸车效率及煤仓周转率稳步提升,实现“车来即卸、配煤精准”。此外,该公司强化产业链联动,设置走访机制,由主要领导主动带队走访上下游客户15次,深化与电厂、化工企业合作,推进洗煤副产品消耗53万吨;通过订单化生产、修订市场煤采制化管理办法、优化配煤方案等机制,检测并处理5批热值异常煤,有效保障产品质量优良率稳定在90%以上。

在经营提效方面,该公司聚焦精细化管控,通过集中采购节约成本10.93万元;在动态考核中,推行“日成本、日利润”管理法,及时修订绩效考核制度,强化效率导向;在减人提效方面,完成对3名职工的岗位调整和4名干部的轮岗工作,重构薪酬体系激发全员创效潜力;在风险防控上,成立合规委员会,制定管理办法筑牢经营防线。

“我们通过全面实施产能释放及降本增效工作,上半年累计原煤产量达135.5万吨,超计划10.5万吨。下一步,我们将持续深化改革创新,全力冲刺年度目标任务,为集团高质量发展贡献力量。”该公司党总支书记、董事长孟庆妮说。

(文/图 融媒体中心记者 杨昊 编辑 赵岩)