李毛调研集团重大创新项目 | 中国平煤神马报

李毛强调，人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。要加大科技人才培养力度，牢固树立尊重劳动、尊重技能的鲜明导向，不断完善人才成长平台，为科技人才提供施展才华的空间。要建立科学激励机制，切实用好集团以“五项特别规定”为代表的机制体系和“工资靠课题、奖励靠成果”的激励体系，让技高者多得，引导和促进更多技能人才立足岗位、钻研技能，为项目推进和企业发展筑牢人才技术支撑。

来到芳纶技术开发公司一期4000吨/年对位芳纶项目现场，李毛认真了解产品关键指标，仔细察看相关装置运行情况。他指出，近年来，集团牢记习近平总书记“强化企业科技创新主体地位”的重要指示，加快实施创新驱动发展战略，以“二十年磨一剑”的韧劲攻克了对位芳纶生产技术。目前，相关产品性能已达到行业一流水平，这是我们的核心优势。

李毛强调，要主动做好产品品牌宣传工作，将其高端优势充分传播出去，尤其要突出“人有我有、人无我也有”的产品特点，使市场更加清晰、准确地了解产品优势，不断提升产品市场知名度和影响力。要牢牢围绕产品质量做文章，保持较高的优等品率，并在此基础上加大差异化生产力度，根据市场需求及时调整产品结构，全力推进项目尽快达产达效，以稳定的产能和优质的产品满足市场需求。要统筹做好销售工作，一方面要在集团内部积极挖掘潜力，探索产品在集团产业链中的应用场景，实现内部协同发展；另一方面要主动走出去，积极对接下游客户，拓展外部市场渠道，不断提升产品市场占有率，助力企业做强做优做大。

李毛还就有关具体工作提出要求。