“金秋助学这份宝贵的支持，犹如一场及时雨，为我们解除了后顾之忧，让我们能够更从容、更自信地迈向远方。它不仅切实减轻了家庭的压力，更在我的心灵深处，种下了一颗感恩企业与回报企业的种子。”8月19日下午，集团一名职工子女、受助大学生代表在集团2025年度金秋助学资金发放仪式上动情地发言。
金秋助学活动是一项解难题、惠民生、聚民心的民生工程。自金秋助学活动开展21年来，集团始终以全体职工为依靠，始终坚守“不让一名困难职工子女上不起学”的庄严承诺，增加资助金额，丰富助学形式，构筑起“入学救助—在校扶助—就业援助”困难职工家庭子女帮扶服务体系，打造了“金秋助学”特色工作品牌。截至目前，集团已累计发放助学资金超过6000万元，受助职工子女达5万多人次，受到了集团广大干部职工和社会各界的高度赞扬。
“今年以来，面对严峻的经济运行态势，集团依然多方筹措助学资金，以实际行动保证金秋助学不断线，民生关怀不降温。这也充分彰显了集团党政对困难职工及其子女的关心关爱。”集团工会有关负责人说。
据了解，今年集团的金秋助学政策较往年有所调整，进一步加大了对困难职工家庭的扶持力度。具体而言，被本科院校录取的集团在档困难职工子女将获得5000元助学金，考入专科院校可获得4000元助学金；各单位在档困难职工子女考取本科院校可获4000元助学金，考取专科院校可获3000元助学金。与此同时，集团根据上级政策，启动以促进就业为导向的阳光就业援助活动，推动帮扶工作由“助学”向“助业”延伸。
据了解，报名参加阳光就业援助活动的须是各基层单位建档立卡困难职工家庭的高校毕业未就业子女（30周岁及以下），且要具备相关条件。
“集团将深入了解困难职工家庭子女在就学、就业中的困难和需求，切实发挥工会、人力资源部门作用，努力打造好‘助学帮扶—学习实践—就业援助’全链条服务体系，以务实有效的手段助力困难职工家庭子女顺利完成学业、尽快实现就业。”集团有关部门负责人表示。
目前，阳光就业援助活动正在进行中。各基层单位正在健全完善困难职工家庭子女就业援助和助学帮扶实名制档案，持续对困难职工家庭子女开展援助帮扶。
（融媒体中心记者 孙芳芳 编辑 陈田昊）