质检岗上的“红色标杆” | 中国平煤神马报

8月26日，在氯碱发展公司质检中心，气相色谱仪发出有节奏的运行声，该公司质检中心一级管理员丁慧娟正俯身观察仪器参数，手指轻动，细致地调整仪器设置，每一个动作都精准而沉稳，只为确保每一次分析都能输出精确无误的结果。

今年40岁的丁慧娟，有着19年的党龄。在工作中，她秉持兢兢业业的态度，只要生产需要，总是第一个挺身而出。凭借着这份坚守与付出，她收获了公司劳动模范、优秀共产党员等诸多荣誉，成为同事们心中的榜样。

在丁慧娟眼中，化验工作就像“侦探破案”，每一个数据都是线索，而气相色谱仪等核心设备更是“破案利器”。为了让仪器始终保持最佳状态，她对待设备犹如呵护孩子般用心。每天上班踏入质检中心，她做的第一件事，便是逐一核对仪器各项参数；定期维护时，从清洗自动进样针、更换进样垫，到替换衬管、老化色谱柱，每一道工序都严格遵循标准流程，只为设备能稳定运行，为检测工作提供坚实保障。

今年5月份，气相色谱仪出现进样不出峰的问题，若不及时解决将严重影响检测准确性。丁慧娟逐一排查仪器气路、部件，连续忙碌数小时后，终于发现石墨碎屑堵塞进样口柱头。她迅速更换配件、重新调试，当看到仪器恢复正常运行，峰形清晰稳定时她才放下心来。

在日常工作中，丁慧娟堪称“精益求精”的典型代表。公司所有分析项目的数据计算都依赖标准溶液，其浓度标定的精准度直接关系产品质量。按照规定，标定时要求两人滴定8个平行样，相关指标保留到小数点后5位，相对极差不超过0.15%。2021年，在一次标定1.0mol/L碱溶液时，丁慧娟检测的数据意外超出误差范围。面对这一情况，她利用周末休息时间把自己关在安静的环境里反复练习，调整滴定速度、校准终点判断。最终，肌肉记忆帮她实现了目标。“数据差一点都不行，这是质量底线，更是党员的责任线。”丁慧娟常这样告诫自己。在她的影响下，班组里的姑娘们都成了“强迫症患者”，让每一组数据都经得起检验。

面对设备故障和成本控制难题，丁慧娟总能凭借党员的创新思维与担当精神，找到解决办法。2023年，在进行一次盐水中金属离子含量测定时，大型仪器电感耦合等离子体发射光谱仪出现进样强度低，导致无法绘制曲线。如果工程师上门维修，费用高昂。丁慧娟主动带领职工进行技术攻关，上网查资料、电话咨询专家、反复摸索排查，最终找到故障根源并成功修复，为公司省下了一笔客观的维修费用。

“团队的力量是无穷的。”作为从技术小白成长起来的骨干，丁慧娟始终把“传帮带”当作党员的责任。她毫无保留地给新入职同事分享经验，从工作流程、安全注意事项到仪器操作，手把手教学。新色谱仪器引进后，大部分职工操作不熟练，她主动编写操作指导书，梳理故障解决方法，定期组织培训。在她的带领下，整个质检中心的技能水平迅速提升，团队凝聚力和战斗力大大增强。如今，每当质检中心面临新的挑战时，大家总能心往一处想、劲往一处使，齐心协力共同攻克难关。

（融媒体中心记者 李小龙 图片由受访者提供 编辑 李佳琪）